机制超常规

　　1月22日晚，衢州市两会期间，衢州市委教育科技人才工作座谈会召开：这场座谈会的举办在当地尚属首次，该市四套班子一把手悉数出席，人大代表、政协委员及科研院所、企业、人才代表等建言献策，党委、政府相关部门及县(市、区)负责人与会，主题则聚焦教育科技人才一体改革发展、科技创新与产业创新深度融合“两篇大文章”。

　　高屹在会上坦言，座谈会的目的在于亮明态度、部署工作、凝聚共识，“我们抓科技创新不是一时兴起，而是长远战略，我们将坚定不移地抓下去。”

　　事实上，2024年，当地就专门召开以科技创新为主题的市委全会，去年又首创科技创新工作报告制度——这一机制明确将科技创新工作增列为衢州市、县两级“一府一委两院”每年向本级人民代表大会及其常务委员会报告的法定内容，从制度层面确立了科技创新的核心位置。

　　衢州市人大负责人介绍，围绕该制度，当地人大开展了一系列组合式监督，比如市县联动高规格开展县域科技创新专项视察、组织人大常委会全体委员视察科创平台建设、开展科技创新专题询问并现场进行满意度测评等。

　　该市一位接受过人大代表专项视察询问的县长对中新网直言，一系列创新的制度设计，让县域科创突围增加了关注度，凝聚了更多动力，“我们希望借助各界代表的力量，为县域弥补科创短板，乃至承接省市创新资源和项目增强后劲。”

　　目前，包括上述制度及“一产业一研究院”、“南孔精英人才”项目、“才呼我办”服务平台等在内，衢州构建了一套“制度保障—平台支撑—人才集聚”的系统性改革体系。“制度让科创环境更透明、更可预期，推动全社会形成抓创新的合力。”中国工程院院士、浙江大学衢州研究院院长任其龙如是评价。