作为中国冰雪运动的“人才摇篮”，黑龙江已形成多层次培养矩阵，年输送冰雪专业人才超3000余人次，社会培训覆盖20余个岗位、年培训量超5万人次。亚布力滑雪旅游度假区与高校共建的实训基地年接纳实习生超2000人，“订单班”模式实现“入学即入岗”。但繁荣背后，人才结构性缺口愈发明显：复合运营型人才稀缺，管理岗位缺口超30%，新材料工程师缺口率达40%，冰雪建造多为兼职人员缺乏专业训练。

　　“冰雪经济要从‘资源输出’向‘品牌输出’升级，必须破解人才供需失衡难题。”哈书菊直言，当前产教融合多停留在浅层次，高校课程与市场需求脱节，50%职业院校仍沿用5年前教材，社会培训“重考证、轻能力”现象突出。杨超则聚焦体验经济痛点：“游客参与性活动不足，专业指导人员缺口大，而省内高校相关专业在校生超万人，这是亟待激活的人才储备。”

依托毗邻香港、辐射湾区的优势，罗湖全国试点首发“数字人民币红包”；面向香港居民开展数字人民币跨境支付测试；在全市首批“跨境理财通”20家试点银行中，罗湖占据9席；首批“监管沙盒”8个项目中，罗湖4项入选，3项涉及跨境服务；完成全国首批多边央行数字货币桥试点工作；与深圳人行共同实施“深港消费金融高质量发展示范工程”，在境外卡使用、外汇业务办理、扩大本外币一体化资金池、跨境理财、跨境收支等领域探索创新，进一步便利跨境金融服务……同创伟业创始合伙人、董事长郑伟鹤在发表演讲时也为罗湖发展创投业“支招”，并提出了几点值得罗湖去思考和探索的问题：第一，进一步把罗湖的金融平台打造好；第二，进一步把香港的活钱引进来用好；第三，如何把银行保险等金融资本与产业创新结合在一起；第四，如何补齐天使投资基金的短板；第五，探索尝试发展市场化母基金；第六，进一步利用好口岸优势、开放优势。。