杨兴洁说,青春期是一个人成长过程中非常特殊的时期,在这个时期,激素水平会发生突飞猛进的变化,同时,青春期的少年往往承受较大的学习压力,对人际关系也格外敏感,因而比较容易出现焦虑、抑郁等情绪问题。
中新网重庆1月30日电(陈媛 杨梦逸)女骑手骑着“小摩托”上两会,不送外卖,送“小哥”们的心声。正在进行的2026年重庆两会上,全国劳动模范、感动重庆十大人物、“女骑手”廖泽萌作为旁听人员,把新就业群体的期盼传递到两会现场,也把好政策、好建议传达给同行。
廖泽萌说:“我代表的是千千万万的新就业形态劳动者,主要关心劳动权益保障和融入城市发展,希望能为更多的‘小哥’发声。”
2026年重庆市人民政府工作报告明确提出,将“累计建成新就业群体友好阵地7000个以上”,新就业形态劳动者的权益保障备受关注。
目前,重庆正全面推进设施、人际、治理、未来“四个友好”场景建设,已打造3.6万个友好单元,让医食住行更加便利;“小哥来了”应用、惠及百万人的职业伤害保险落地。
重庆市人大代表,渝中区人民法院立案庭副庭长、四级高级法官李成玲建议,加快推进以快递员、网约配送员、网约车司机等为代表的新就业形态劳动者权益保障的地方立法进程。
她建议,加快启动重庆市新就业形态劳动者权益保障地方立法,明确平台企业、用工企业与劳动者之间的权利义务边界,规范企业用工行为与履约责任;健全社会保险、劳动报酬、劳动安全等配套保障制度,通过法治化、规范化手段,实现劳动者权益保障与新业态健康发展的良性互动,让新就业形态劳动者共享发展成果。
重庆市人大代表、荣昌区新的社会阶层专业人士联合会会长杨晓莉介绍,2025年,荣昌区新的社会阶层专业人士联合会速达小哥分会成立,这是重庆市首个“快递小哥”统战组织,成立初衷是让新就业形态劳动者“组织有依靠、诉求有渠道、发展有平台”。
她建议,推动更多政策资源向新就业形态劳动者倾斜,并积极搭建教育培训、学习交流、参政议政三大平台,探索“灵活组织+项目化参与”模式,引导新就业形态劳动者在志愿服务、社区治理中发挥特长,实现个人价值与社会价值的统一。
“健全权益保障体系,强化政治引领与人文关怀,拓宽职业发展空间,有助于新就业形态劳动者更好融入城市发展。”重庆市政协委员、重庆首悦文化传媒有限公司董事长黄果建议,加快研究制定适应新就业形态的劳动保障法律法规,要求平台企业依法用工;推动平台企业、行业协会建立党组织和工会组织,探索依托街道社区、区域性党组织实现有效覆盖,发挥工会“娘家人”作用,表彰优秀典型,增强新就业形态劳动者的职业荣誉感。(完) 【编辑:刘阳禾】
进入2023年,科技行业的裁员幅度进一步增大。。
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