会议围绕“全面化解历史矛盾、切实维护群众利益、全力促进安全稳定”进行动员部署。会议指出，全区上下要进一步树牢“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，以坚强之决心、坚定之意志、坚韧之作风，向沉积多年的矛盾纠纷宣战，向悬而未决的历史积案亮剑，向损害党群干群关系的顽瘴痼疾开刀，全面化解历史矛盾，切实维护群众利益，全力促进安全稳定，为实现“十五五”发展高质量开局创造良好环境。

　　针对如何化解矛盾纠纷、保障安全稳定，会议提出，要部署一次凝聚思想共识的总动员，要推进一轮矛盾纠纷问题摸底排查，要开展一次历史积案化解攻坚行动，要通报一批顶风违纪、影响恶劣的典型案例。

　　会议提出，要问责一批履职不力、庸懒散拖的干部，树立选人用人鲜明导向，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，让真正担当实干的干部“有位子”，让表态多调门高、行动少落实差的人“挪位子”；要规范一批界限模糊的政策制度和规定办法，让老百姓找得到门、见得到人、办得成事，确保矛盾纠纷化解工作规范化、制度化、长效化开展。

　　会议强调，要着力提升社会治理现代化水平，强化人工智能赋能引领、构建智能协同的精准治理模式，健全共建共治共享机制、提升基层治理效能，抓细抓实更高水平平安广西建设“十个一”重点工作，把提升社会治理效能贯穿化解矛盾、服务群众、安保维稳的全过程，夯实安全稳定的根基。

　　会议鼓励直面矛盾、冲在一线的干部，挺直腰杆、放手去干；希望刚刚接手历史积案、正在寻找突破的干部迎难而上、大胆去闯，拿出攻坚破局的勇气和智慧，把悬而未决的难题一件一件攻下来，把群众心中的怨气一点一点化开。(完)

消息面上，近日ChatGPT概念股不断发布异动公告提示风险。《想吃你的馒头和扇贝》对于如何将ESG关键要素融入企业务流程中并落实ESG发展理念与规划，报告提出四条建议：第一，确定企业在哪些领域会产生较大的ESG影响，考虑全球性目标在中国的适用性（如适用），并引入利益相关方进行重要性议题沟通；第二，确定企业可以采取哪些举措导致这些ESG影响或将使其发生改变，设定可实现的目标与时间表，预设跟踪观察的关键绩效指标，以便衡量进程；第三，确定与ESG举措相关的潜在成本和收益，包括ESG各细分领域的投资成本、碳排放降低水平、能效节省水平等，明确预期的ROI水平以及定性收益；第四，实施ESG战略规划，细化执行和监管方案，依据优先级顺序实施执行，持续监测与利益相关方之间的ESG表现，并不断修订、完善和改进ESG方案。