市民代表来颁奖 从“新春第一会”看浙江湖州“辩证法”

  中新网湖州2月25日电(胡丰盛)2月25日,春节假期后的第二个工作日,浙江湖州连续第4年将“新春第一会”的主题,锁定“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践上。

  在外界看来,这或许是一场“不变”的会议。但走进会场,却能感受到处处“求变”的新意:没有主席台的设置,让市民代表为先进区县和部门颁奖,亮晒新一年主要指标和“四季看变化”标志性点位……这场会议不仅是收心归位的集结号,更是一次观察湖州发展的窗口。透过这扇窗,我们能看到一座城市在“变与不变”的辩证法中,如何奋力绘就生态文明典范城市的精彩画卷。

市民代表颁奖现场。胡丰盛 摄

  变的是姿态 不变的是“人民至上”的初心

  会议最直观的变化,在于空间布局的重构。主会场没有设置主席台,1000余名参会者围坐一堂,这种“去中心化”的布局,打破了传统的层级感,营造出一种平等、开放的对话氛围。

  更值得一提的是颁奖环节的创新。走上台为先进集体颁奖的,不再是领导,而是普通市民代表。这一“角色互换”,并非简单的仪式调整,而是树立和践行正确政绩观,“党委政府工作干得好不好,老百姓说了算”。让市民站在聚光灯下,不仅是对群众主体地位的尊重,更是将“以人民为中心”的发展思想从口号转化为可感知的行动。

  这种“变”,变的是服务的姿态,变的是评价的标尺;而不变的,则是“让老百姓更加幸福”的初心。从迭代《看见》栏目到政企恳谈会,湖州始终将“普惠性”作为工作的出发点和落脚点。连续4年获评“中国最具幸福感城市”,正是这种“不变”初心结出的硕果。

湖州召开全市持续深化“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践推进会。张剑 摄

  变的是打法 不变的是“实干争先”的恒心

  如果说姿态的转变是“形”,那么打法的创新则是“神”。今年会议明确提出“6个必须”,其中“创造性开展工作”“季度动态补短+年度持续攻坚”等要求,展现出湖州在应对复杂形势时的战术灵活性。

  面对内外环境的挑战,湖州没有沿用老套路,而是强调在多重约束条件下寻求发展最优解,以改革实现“破、通、利、显”。这种“变”,体现在从“路径依赖”到“模式创新”的转变,从“事事找惯例”到“大胆创先例”的突破。无论是“创谷经济”的蓬勃发展,还是“青创新城”建设的持续推进,都是因地制宜、创造性转化落实的注脚。

  不变的是“实干争先”的恒心。从2022年打响“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践“发令枪”,到如今“十五五”开局总动员,这种“咬定青山不放松”的执着,彰显了湖州一张蓝图绘到底的战略定力。正如湖州市委书记陈浩会上所言,“最大的变化源于实干争先,最大的不变就在于持续深化实干争先”。正是这种“不变”的恒心,让湖州在“十四五”期间实现了GDP突破4000亿元、工业总产值破万亿的跨越。

  变的是指标 不变的是“奋斗有我”的决心

  会议现场,各区县和部门负责人的照片与新一年攻坚指标一同“亮晒”。这种“晒成绩单+立军令状”的方式,将个人责任与城市发展深度绑定。

  这种“变”,是考核刚性的升级。从满足于“80%成绩掩盖20%不足”到追求“精准补短、攻坚补短”,从看重“过程留痕”到聚焦“硬核结果”,湖州“以实绩论英雄”的导向愈发鲜明。这种压力传导,倒逼干部必须以“几年干成一件事”的韧劲,多做打基础、利长远的事。

  这种定力,源于对“长期主义”的笃信。会议现场,零跑科技创始人朱江明分享了落地湖州的感受:“过去几年,每周三的政企恳谈会非常打动我。”这种细水长流的营商温度,正是企业愿意扎根的关键。

  湖州市委主要负责人在会上道出了发展的朴素真理:“任何一件事情,一旦乘以时间的长度,就会积累足够的厚度。”从“绿水青山就是金山银山”理念的二十年践行,到连续四年深化“实干争先”主题,湖州的发展史本身就是一部“积小胜为大胜”的定力史。变与不变之间,是湖州对“实干争先”的执着,更是对“长期主义”的笃定信仰。(完)

【编辑:张子怡】
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