在全面落实好国家稳经济一揽子政策和接续政策的基础上,针对当前部分行业和企业存在的问题和困难,对省级层面现有的系列惠企纾困政策进行了全面梳理,做到凡是没有明确执行期限的继续实施,需要延期的能延尽延,能够优化的予以优化,力争全年为市场主体减负1600亿元以上。
中新网福州2月27日电 (郑江洛)26日,“好年华 聚福州”2026年春季高校毕业生大型供需对接活动在福州正式启动,为高校毕业生搭建优质就业平台,以“量足质优”的岗位供给和智能化服务助力毕业生就业。
本次活动汇聚400多家优质企事业单位,提供近万个就业岗位,岗位类型多元,既涵盖事业单位、国有企业、重点龙头企业等稳定优质岗位,也包含新型就业、基层一线等多元化选择。
现场规划设置多个特色专区,还增设台企台胞专区、“榕聚英才”县区揽才展区、新型岗位展区等特色展区,精准对接不同求职需求。
现场特设的“好年华 聚福州”求职加油站专区成为一大亮点,提供 AI简历诊断、AI模拟面试、一对一职业指导、免费求职形象设计等全流程求职服务,吸引了众多求职者体验。
福建农林大学大四学生张雨婷便是体验者之一,她今年6月即将毕业,求职意向为物流相关岗位,进招聘会现场后第一时间体验了AI简历诊断功能,“AI简历诊断给了我评分和优化建议,收获特别大,回去我就照着建议修改,让简历更贴合求职岗位。”
中国海峡人才市场技术人员陈子杨介绍,此次推出的 AI就业赋能服务包含人岗匹配、简历诊断、数字人模拟面试等功能,上传简历即可智能匹配适配岗位,简历诊断能给出评分和优化建议,模拟面试则还原真实场景并针对性提建议。“今年团队还升级了AI大模型,优化并新增功能,实现线上线下双渠道智能求职服务,打通求职招聘信息壁垒。”
福州市人社局工作人员表示,福州正全力打造“线上线下一体化”人工智能就业服务体系。线上构建人社就业“AI大脑”,依托人工智能和大语言模型技术,搭建政策、人才、企业知识图谱。此外,线下招聘会首创“AI就业服务专区”,将 AI求职功能实体化、场景化,持续提升就业服务智能化水平。(完)
【编辑:刘阳禾】公共领域车辆全面电动化试点启动 试点领域新增及更新车辆中新能源汽车比例显著提高,城市公交、出租、环卫、邮政快递、城市物流配送领域力争达到80%;新增公共充电桩(标准桩)与公共领域新能源汽车推广数量(标准车)比例力争达到1:1;高速公路服务区充电设施车位占比预期不低于小型停车位的10%…… 近期,工业和信息化部等8部门联合印发的通知明确,启动公共领域车辆全面电动化先行区试点,在完善公共领域车辆全面电动化支撑体系,促进新能源汽车推广、基础设施建设、新技术新模式应用、政策标准法规完善等方面积极创新,先行先试。。
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