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广佛联合出台外国人才异地互认措施

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游戏介绍

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  中新网广州2月27日电 (记者 王坚)据广州市科技局27日消息,该局与佛山市科技局现已联合印发《深化广佛同城促进外国人才来华工作便利化若干措施》(简称《措施》)。这是《广东省科技创新条例》实施以来,粤港澳大湾区首个由两地科技部门共同制定、专门针对外国人才跨市流动的便利化政策,标志着广佛人才服务协作进一步深化,将为湾区高质量发展构筑坚实的人才“蓄水池”。

  广州市科技局介绍,《措施》聚焦外国人才在华工作、创业中的实际困难,通过放宽准入条件、优化审批流程、突破地域限制,全面提升广佛两地引才服务效能,进一步吸引全球高端人才聚集发展。

  长期以来,外国人才在跨城市流动时面临重复提交材料、标准不一等痛点。《措施》率先在粤港澳大湾区试行外国高端人才(A类)跨市互认机制。凡符合“入选国内人才引进计划”或“符合国际公认专业成就认定标准”的外国高端人才,实行“一地审批、两市互认”,无需重复提交认定材料。

  同时,针对已在广州或佛山取得工作许可的外籍人才,在两市间转聘时推出“免提交”清单:最高学位(学历)证书一律免交;岗位职务未变的,工作资历证明免交;跨国公司总部及企业集团内部人员流动,30日内重新申请工作许可的,无犯罪记录证明和体检报告亦可免交。这一举措将大大缩短人才跨市任职的等待期,实现“无缝衔接”。

  此外,为解决两地工资认定标准差异问题,《措施》明确广佛地区实行统一的工资收入认定标准。广佛地区外籍人才申请工作许可时,涉及“社会平均工资倍数”条件的,均以广东省人力资源和社会保障部门发布的上年度广东省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准,简化核算流程。这意味着,人才在广佛之间流动,不再因两地社平工资统计差异而影响A类或B类人才的认定资格,真正实现了区域内人才评价标准的“同频共振”。

  广州市科技局表示,此次广佛联手推出的便利化措施,是两地深化科技人才服务管理联动的关键一步。未来,广佛科技部门将继续以开放包容的姿态,通过制度创新破除体制机制障碍,让全球英才在广佛这片热土上创新无忧、创业无阻,共同赋能粤港澳大湾区国际科技创新中心建设。(完) 【编辑:刘欢】

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(中华人民共和国出入境管理局供图)根据该政策,在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可以申办往来港澳人才签注,包括:杰出人才,即对湾区建设发展作出重大突出贡献或者湾区急需的顶尖人才;科研人才,即湾区科研机构副高级以上职称人员;文教人才,即湾区高等院校副高级以上职称人员;卫健人才,即湾区副高级职称以上卫生健康专业技术人才及卫生研究人才;法律人才,即参与在、法律仲裁程序的内地仲裁员,处理内地与香港、内地与澳门争端的内地调解员等;其他人才,即湾区人才、科技主管部门认定的高层次管理和专业技术人员。这种痴狂让他公然斥责思想僵化的诗人,让他和魏尔伦在流浪的旅途里苦中作乐;让他四处漂泊却无畏无惧,居无定所却内心充实。

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