修正草案有助于调动企业和资本市场动力 通过调研，全国人大常委会委员李钺锋发现，我国营收规模在3000万元以下的种子企业占比达65%，拥有研发创新能力的国内种子企业不到总数的%，绝大部分企业研发投入只占其销售额的1%左右，而行业内领先的跨国公司，其研发投入一般占到销售收入的10%左右。
中新网北京3月4日电 (梁盛 张亚培)“推动‘智能制造’技能单元嵌入‘新八级工’制度，为产业工人铺设智能时代清晰的职业发展路径，将对建设制造强国提供可持续的人才支撑。”全国人大代表阮阳越近日接受中新网采访时说。
阮阳越是中国石化茂名石化催化精制部四催化装置一名操作工、主管技师。作为全国人大代表，她履职以来深入企业、技工学校、高校等，为推动技能人才持续发展建言献策。
“作为一名来自石化企业基层一线的全国人大代表，我更理解企业技能人才的发展需求和愿望。”阮阳越称，她在一线生产岗位长达26年，平时她将身边工友的意见记在笔记本上，利用休息时间整理成建议。“其实我还是那个在装置一线倒班的普通女工，只是多了一份责任。”
阮阳越认为，传统技能人才培养与评价体系已难以适配智能时代需求，“新八级工”制度作为技能人才职业发展的重要制度创新，若未能纳入智能制造等核心能力要求，将与产业数字化转型脱节。
她建议，在“新八级工”制度中增设“智能制造”基础技能单元，以标准引领、分类融入、分层培养、激励保障策略，实现技能培训、评价、使用、激励全链条贯通，破解制造业数字化转型的人才瓶颈。优先在装备制造、电子信息、新能源汽车等智能制造需求迫切的行业率先试点，建设智能制造公共技能高技能人才培训基地，拓宽复合型技能人才职业发展通道，培育智能制造复合型数字工匠。(完)
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