根据该政策,在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可以申办往来港澳人才签注,包括:杰出人才,即对湾区建设发展作出重大突出贡献或者湾区急需的顶尖人才;科研人才,即湾区科研机构副高级以上职称人员;文教人才,即湾区高等院校副高级以上职称人员;卫健人才,即湾区副高级职称以上卫生健康专业技术人才及卫生研究人才;法律人才,即参与在香港、澳门法律仲裁程序的内地仲裁员,处理内地与香港、内地与澳门投资争端的内地调解员等;其他人才,即湾区人才、科技主管部门认定的高层次管理和专业技术人员。
2024年2月27日,第十四届全国人大常委会第八次会议修订通过了《中华人民共和国保守国家秘密法》。修订颁布以来,保密法为筑牢新时代保密防线、维护国家安全和利益提供了坚实法律保障。然而,部分人员对此存在误区,认为保密法只关乎“国家大事”,与己无关。事实上,保密管理工作无小事,保密防线离不开全民参与、共同守护,每个人都是关键一环。
保密,岂能置身事外?
各行各业都有各自的细节、规范与要求,也藏着关乎行业发展乃至国家安全的“关键信息”。尤其是涉及科研攻关、国计民生、国防军工等重点领域岗位的人员,一言一行都可能牵系全局、影响深远,要时刻绷紧保密之弦。
——科研攻关领域,日常的学术研讨、实验研究等工作中,可能有机会直接接触关键核心技术方案、实验数据、科研成果、专利工艺、未公开的项目信息等,这些涉密敏感信息贯穿科研工作全流程、各环节,关乎国家竞争力与长远发展,必须引起重视。
——国计民生领域,日常工作中,可能会接触到大量内部政策文件、决策部署等国家秘密和工作秘密,关乎经济运行、社会稳定与人民福祉,敏感信息一旦泄露,可能危害公共利益与国家安全。
——国防军工领域,刻骨铭心的作战训练、熟稔于心的专业军事知识、朝夕相伴的武器装备……这些宝贵记忆与经验,是个人的荣耀,也是不能透露的国家秘密。国防军工是国家安全的战略屏障,相关信息直接关系国家主权、安全、发展利益。
上述重点领域是保密工作的关键所在,但保密责任绝不仅限于此。新修订的保密法明确规定,一切国家机关和武装力量、各政党和各人民团体、企业事业组织和其他社会组织以及公民都有保密的义务。
送给涉密人员的护密妙计
——强化法治意识。深入学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规,做到主动学法、清晰知法、自觉守法、善于用法。牢固树立法治思维和底线思维,明确自身保密职责,认清失泄密行为的法律责任与严重后果,让依法保密成为思想和行动的基本遵循。
——严守行为底线。时刻绷紧保密弦,严格规范日常言行。杜绝未经授权的复制、摘抄、传播、存储涉密信息等行为,不在互联网、社交平台、非涉密办公设备上处理涉密事项,不擅自发布、谈论涉及工作秘密与敏感内容的信息,从源头杜绝失泄密风险。
——管好涉密载体。严格落实涉密载体全流程管理要求,规范涉密文件资料、电子数据及移动存储介质的收发传递、使用保存和销毁工作。做到专人负责、专柜存放、专机使用,严防涉密载体丢失、被盗、失控或违规流转。
——落实闭环管理。坚持从严管理涉密人员,严把上岗审查关、强化在岗教育培训、规范离岗脱密程序,实现从准入到离岗的闭环管理。确保每一名涉密人员知责、守责、尽责,做到关键岗位不缺位、重要环节不漏管。
——坚持防患未然。强化风险防范和应急处置意识,常态化开展保密自查自纠,及时发现并消除安全隐患。一旦发现泄密线索和风险情况,第一时间上报并迅速采取处置措施,真正做到早发现、早制止、早补救,最大限度降低安全危害。 【编辑:苏亦瑜】
其技术主要涉及两个方面:自然语言处理NLP和AIGC生成算法。。
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