据报道,华特迪士尼公司将重组为三个部门:一个包括电影、电视和流媒体的娱乐部门;一个以体育为重点的ESPN部门;以及迪士尼公园、体验和产品。
两会1+1丨一组关键词看民生“幸福清单”持续扩容
3月7日,一场民生主题的记者会举行。民生,从来不是抽象的概念,而是关乎一个人的一生——从出生到上学,从就业到老去。这场发布会,把人的一生从头到尾讲了一遍。涉及哪些内容?又有哪些亮点?一个人的一辈子,都需要哪些保障托举?
我们需要“生育友好型社会”,也需要“爱情友好型社会”
白岩松:发放育儿补贴,有人用一句很形象的话来打比喻,“孩子一出生就自带口粮、自带工资”。也有老百姓说“奶粉钱政府也管了”。其实不仅管了奶粉钱,还包括学龄前教育时候的免费、托育园的快速建立、育儿免税的额度等等。我们正在大踏步走向新生儿父母负责生、政府和社会帮着养这样一种生育友好型的社会。
我们既需要一方面打造生育友好型社会,另一方面还需要打造爱情友好型的社会。我们整个社会去慢慢从家庭到学校,到方方面面有一种爱的氛围、爱的环境,创造爱的机会、享受爱的成果这样的爱情友好型社会。
“健康第一”如何落地?需要市长、校长、家长形成合力
白岩松:教育部2026年“新春第一会”的主题就是“健康第一”,做了全面部署。很多中小学今年“开学第一课”也都是与体育紧密相关。
但是,真正把“健康第一”贯彻到孩子的成长过程中,不仅需要政府部门,还需要整个社会,包括学校和家庭的共同努力。否则,孩子在学校“健康第一”,回到家长这里又变成“分数第一”。所以,只有市长、校长,还有家长这三方形成合力,统一行动,我们的孩子才能真正地健康成长。
“投资年轻人”,稳就业是一个关键点
白岩松:我们应该聚焦明确“投资年轻人”这样一个概念。投资年轻人会改变现在,也改变未来。因此我们应该出台更多更密集的投资年轻人的政策,重点就是要解决就业问题。抓好青年人的就业,其实就是在抓好我们走向未来的精气神。
就业可以灵活,但是保障必须“上锁”
白岩松:接下来怎么去解决灵活就业人员的保障问题,当然也有难度,因为它涉及异地,包括涉及接续,因为中间可能有一段没工作的时候。如何用改革的方式去破局?就业可以是灵活的,但是保障绝不能灵活到可有可无。
“医生最痛的,不是没办法治,而是被耽误”
白岩松:过去我们都是以疾病治疗为中心,但是现在回到导致疾病的源头去提醒我们管理生活方式、前移防治关口,这也让我们能够有一种更健康的身体面貌。癌症早筛非常重要,医生最难受的不是没有办法治疗,看着一个生命凋零,而是明明有很多办法,却被耽误了。所以如果能够早筛查,情况就会变得更好。
因此希望有条件的单位,包括企业给职工做年度体检的时候,能够把CT加进去,把40岁以上员工的胃肠镜检查项目也能加进去。我相信有条件的单位会越来越多,这样做也是在造福我们未来的“健康中国”。
做自己健康的“第一责任人”
白岩松:79岁原本是2030年平均预期寿命的目标。但是没想到提前了五年多就已经实现了。因为三个层面:
第一,医学技术的快速进步;
第二,我们健全的医疗保障;
第三,越来越多的人践行健康的生活方式。
不管我们的预期寿命变得多长,但是我们每一个人要做自己健康的第一责任人,坚决追求健康的预期寿命,越晚得病,越健康地老去才越好。
(央视新闻客户端) 【编辑:张令旗】
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