施乾平介绍，随着共建“一带一路”的深入推进、中国企业加速出海，数百万中国员工前往海外，成为扎根异乡的“海漂”，不少与子女长期分离。中国家庭重视教育，若能在海外开设与国内基础教育衔接的海外中国人学校，解决外派员工随行子女的教育问题，确保其回国后学业不断档，将是服务海外中国公民、助力中国企业“走出去”的务实之举。

　　“民相亲在心相通。”施乾平建议，推进更多小而美、见效快、接地气的民生项目。“中企在海外投资兴业，要主动融入当地，建医院、办学校、创造就业，用实际行动当好‘行走的中国名片’，让‘一带一路’成为造福各国民众的共赢之路。”

　　近年来中国在高科技领域的发展，吸引更多海外华裔新生代的关注。施乾平说：“很多年轻人看到中国发展这么快，也会产生兴趣，想了解中国、走近中国。加强中文教育是促进这一群体了解中国的重要方式，可以通过线上课程等方式拓展中文教育渠道。”

　　他还提到，文化交流对于增强认同感同样重要，未来各地应组织更多青年交流项目，让海外华裔青年有机会到中国参访学习，看到中国的城市发展、科技进步和社会变化，更加全面地认识中国。

　　当下，留学生与华裔新生代成为全球科技前沿的重要力量。从科研机构、高校到高新技术企业实验室，众多工程师与技术骨干均有留学背景，他们在我国发展进程中发挥了重要作用。“部分企业招聘时‘一刀切’拒收留学生的做法并不合适。我们应以更开放包容的姿态，敞开怀抱，让更多中国留学生和华裔新生代在中国式现代化建设中施展才华、共享机遇。”施乾平说道。

　　谈及民营经济，施乾平认为，民营企业是国民经济里面最活跃、最贴近市场的一支力量，在就业、创新、税收等方面发挥着重要作用。“十五五”时期，民营企业仍将是推动中国经济发展的重要主力军。

　　施乾平提到，未来民营经济发展需要进一步的政策支持，地方政府应更加重视诚信和政策兑现，避免出现“新官不理旧账”等情况。他还建议建立考核机制，将民营企业发展情况纳入地方政府绩效考核，以确保政策真正落地。

　　他以德国制造业为例指出，其强大不仅依靠知名品牌，更依靠大量在细分市场具有全球竞争力的中小企业。施乾平认为，中国企业同样具备这样的潜力，未来民营企业应立足自身主业，扎实推进核心技术攻关，努力成为具有全球竞争力的“隐形冠军”。(完)

　　(“同心会客厅”工作室出品)