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　　中新网3月11日电(记者 刘越 张俊)有观点认为，“科研人员应该甘坐冷板凳”。对此，全国人大代表、本源量子首席科学家郭国平表示，“甘坐冷板凳”强调的是基础研究的长期性与专注精神，但“冷板凳”不等于“冷待遇”。如果科研人员，尤其是肩负未来的青年人才，在坐稳板凳的同时却要为生计焦虑，这份定力便难以为继。

　　他提出，提高待遇的解决之道不应止于涨薪，而在于机制重构：一是建立“基础年薪+绩效弹性”的保障机制，给予青年人才体面的基础收入；二是设立“青年科学家过渡基金”，针对从实验室到产业化的鸿沟期，由国家或社会资本提供专项资金支持，让人才在攻关核心装备、芯片根技术时，不必因项目空窗期而流失。三是破除“唯帽子”的隐性分配不公。让待遇向真贡献、真解决“卡脖子”难题的一线科研人员倾斜，而非仅看头衔。

　　增强消费对经济发展的基础性作用和投资对优化供给结构的关键作用，加快形成更加强大的国内市场，同时努力稳定外需，提升国际循环质量和水平，就能下好先手棋、把握未来发展主动权。《黄版免费看》权威：中华网只转载权威、合规的中央媒体稿件，保证每一篇稿件的权威来源和真实可信！实时传递国家策略、高层声音，服务国家意志；围绕“严肃、温暖、深度、权威”的媒体理念，中华网在转载正规稿源的基础上，积极进行合规原创，树立中华网影响力。