《草榴视屏》

　　中新网3月11日电(记者 刘越 张俊)有观点认为，“科研人员应该甘坐冷板凳”。对此，全国人大代表、本源量子首席科学家郭国平表示，“甘坐冷板凳”强调的是基础研究的长期性与专注精神，但“冷板凳”不等于“冷待遇”。如果科研人员，尤其是肩负未来的青年人才，在坐稳板凳的同时却要为生计焦虑，这份定力便难以为继。

　　他提出，提高待遇的解决之道不应止于涨薪，而在于机制重构：一是建立“基础年薪+绩效弹性”的保障机制，给予青年人才体面的基础收入；二是设立“青年科学家过渡基金”，针对从实验室到产业化的鸿沟期，由国家或社会资本提供专项资金支持，让人才在攻关核心装备、芯片根技术时，不必因项目空窗期而流失。三是破除“唯帽子”的隐性分配不公。让待遇向真贡献、真解决“卡脖子”难题的一线科研人员倾斜，而非仅看头衔。

该项目综合应用了现有数字人文的多项技术，将珍贵古籍名录书目数据重构为知识库，以多维度知识图谱、GIS等多种可视化形式展示历史时空构架下书与书、书与人、人与人之间的多维关系，以数字手段实现“辨章学术、考镜源流”的功能。《草榴视屏》　　11月28日，以“奋进新征程建功新时代”为主题的2022中国企业家博鳌论坛主论坛在海南省琼海市博鳌镇举行。