（全国两会）30位全国人大代表提交关于制定集体协商法的议案 以法治护航劳动者权益 《黄色一级片》　　控股股东及其关联方非经营性资金占用、控股股东大额违规减持股份、重大交易未履行董事会审议程序及信息披露义务、定期报告财务数据披露不准确，2月7日，上交所在其下发给人福医药的纪律处分决定书中披露了上述四大违规行为细节，并对人福医药及其控股股东、实控人等相关责任人分别予以公开谴责、通报批评等处分。《黄色一级片》

　　中新网北京3月11日电 (记者 郭超凯)正在召开的十四届全国人大四次会议上，30位全国人大代表聚焦依法开展集体协商、保障劳动者劳动经济权益，向大会提交关于制定集体协商法的议案。

　　集体协商，是指用人单位与职工方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同或其他书面文件的行为。

　　全国人大常委会委员、社会建设委员会副主任委员谭天星代表表示，集体协商和集体合同制度是保障劳动者权益、构建和谐劳动关系、促进社会公平正义的基础制度安排。

　　这份议案提出，中国劳动法、劳动合同法、公司法、工会法等法律对开展集体协商作出相应规定。但当前集体协商立法还有很多不足，缺少国家层面专门系统规范集体协商的法律。

　　受此影响，部分地区集体协商工作流于形式，“纸上谈兵”现象较为突出。加快集体协商立法的重要性紧迫性越来越突出。

　　有代表指出，不少中小型企业职工收入待遇多年不涨，企业也未开展工资集体协商。如能制定集体协商法，以刚性监督形成硬约束，将切实保障职工在企业中的话语权。此外，当前集体协商工作还存在其他问题，比如覆盖群体存在盲区，劳务派遣、项目外包、灵活用工等新就业形态劳动者尚未有效纳入集体协商体系。推动集体协商立法，是破解当前劳动关系痛点、保障劳动者合法权益的关键举措。

　　近年来中国集体协商立法及制度体系建设日臻完善，有广泛的地方立法基础，实现多层次的制度建设和多维度的政策体系保障。在实践中，各地创造并积累了许多集体协商工作成功经验，形成一整套成熟的制度、体制和机制，为推进集体协商立法提供实践积累。

　　同时，人社部、全国总工会等单位加强协调劳动关系三方机制建设，各级工会将推进集体协商工作作为重要工作，为开展立法工作提供较为完备的组织保障。

　　谭天星指出，制定集体协商法有利于规范集体协商行为，强化集体合同的法律效应，弥补劳动领域的法律短板，这是关乎广大职工和企业的切身利益，关乎经济高质量发展与劳动关系和谐稳定的大事。

　　全国人代会上，多位代表对制定集体协商法提出建议，包括明确集体协商的代表、内容和程序，集体合同的订立、履行、保障与监督，区域性和行业性集体协商等。

　　代表们一致建议，加快集体协商法立法进程，强化刚性约束、拓宽协商范围、健全长效机制，以法治力量更好护航劳动者权益。(完) 【编辑:曹子健】

组织专家制定切实有效的应对方案，因地因苗加强技术指导，及时响应、有效防范；提早下拨病虫害防控资金，实施南方早稻集中育秧补助……只有做到未雨绸缪，把问题想在前面，做到心中有数、手中有招，才能有条不紊推进春耕备播各项工作，为农业大丰收开好局、起好步。