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2026-03-23 08:30:41 来源:梳理天下新闻
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严禁违反规定程序选拔任用干部,严禁私自干预下级或原任职单位干部任用,严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相,严禁在干部档案上弄虚作假,严禁跑风漏气,严禁突击提拔调整干部,严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊,严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位,严禁搞拉票等非组织活动,严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。

  中新网北京3月21日电(记者 袁秀月 管娜)“不能只从竞争的角度定义两国关系,因为世界各国都面临诸多共同挑战,这些问题不仅需要美中加强合作,也需要其他大国携手应对。”3月20日,耶鲁大学高级研究员、美国国务院前代理助理国务卿董云裳在第八届国际战略与安全论坛上这样说。

  论坛公开环节围绕“新秩序愿景”展开,包括董云裳在内的多位专家学者受邀就中美关系等议题进行讨论。

  图为论坛现场。袁秀月 摄

  董云裳认为,我们往往过于狭隘地关注双边关系,还常常过度聚焦安全议题。必须警惕一个可能犯下的重大错误:将大量资源投入竞争,而这些资源本应用于应对下一代面临的全球性挑战。她希望,各国能更明智地将资源配置到正确的方向。

  在她看来,“美中作为两个大国,两国利益交织复杂,既有共同利益,也存在分歧。因此,双边关系始终是一个管控的过程。”她进一步表示,要妥善管控分歧,就需要开展对话、建立沟通机制、举行高层会晤等。这些举措对于双边关系管控至关重要。

  论坛上,清华大学战略与安全研究中心研究员、中国论坛特约专家周波认为,当前,中美关系可以描述为“竞合交织”,而关键在于合作与竞争的比重。从趋势看,两国未来的竞争可能会大于合作,但双方的共同底线是避免竞争演变为对抗。

  在周波看来,美国过去“过度自信”,如今这种信心正因诸多因素而不断下降,美国曾自诩为 “灯塔”,而如今中国的实力不断增强。他认为,中美良性竞争的关键,在于两点:一是谁能够减少战略失误;二是谁能够更广泛地赢得第三方的认同与支持。“在当前复杂多变的国际形势下,各国普遍采取对冲策略,不会盲目地选边站队,而是依据具体问题做出不同选择。”

  中国人民大学国际关系学院教授刁大明认为,过去一年的中美关系保持总体稳定态势,这种稳定是多层次的,并非单一维度的表现。今年有望通过高层访问及多次互动,充分维系这一态势,这也将成为重启相关重点工作的积极契机。

  他表示,基于稳定的中美关系,“双方可以用更多时间思考:我是谁、我到底需要什么、我能从对方那里得到什么,以及未来五到十年,怎样的中美关系对我才是最有利的。这就是我们所说的‘第一粒纽扣’,也就是彼此形成重要认知。”他认为,这是重塑中美关系认知、探寻对彼此与世界最有利关系形态的关键契机。

  本次论坛由清华大学战略与安全研究中心主办,论坛主题为“全球秩序的转折:认知变局与选择未来”。(完)

【编辑:田博群】
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