新闻发布会现场。王逸飞 摄

　　2025年年初，为推动青年入乡发展，浙江提出打造青年入乡实践站点。这些站点主要提供“1+N”服务功能——“1”是为入乡青年提供实习或就业岗位；“N”是提供就业指导、创业孵化、技能培训、技术服务、政策咨询、学习交流、生活配套等多元化一站式集成服务。去年，该省共建设1157个此类站点。

　　作为较早推进“青年入乡”的省份之一，浙江目前已培育农创客超10.8万名，其中“90后”“00后”占比超60%，本科及以上学历占比近一半；累计培育“浙农英才”591名、乡村“头雁”6800名、现代“新农人”58.4万人。这些青年人才带动着人才、资金、科技等要素流向农村，促进了乡村新产业、新业态、新经济快速发展。

　　李迎宾表示，接下来，浙江将强化“引育用留”全链条政策供给，加快形成青年向往乡村、乡村成就青年的生动格局。

　　在优化引才机制方面，该省将推动以县域为单元发布青年入乡创业就业政策“明白纸”，进一步明确申请条件、补助标准、兑现流程，建立健全金融、用地、用能集成服务机制，以有力有效的政策促进青年入乡发展。

　　围绕健全育才体系，浙江将梯次构建农民大学、农民学院、农民学校、农民田间学堂“四位一体”培训体系，设立省级“头雁”、农村集体经济经理人、青年入乡发展等培训专项，助力青年成长。同时还将常态化举办农业行业职业技能竞赛等活动，以赛强技、以赛育人。

　　关于建好用才舞台，李迎宾表示：“我们聚力打造一批人才链、产业链、创新链、资金链‘四链’融合发展集聚区，以及‘浙农英才’工作站、青年入乡实践站点等创业创新平台，在去年建设的1157个青年入乡实践站点基础上，今年新建站点300个以上，着力为入乡青年打造实习、就业和创业进阶式孵化成长体系。同时，每年实施一批乡村‘土特产’精品培育试点，支持青年人才参与乡村产业振兴。”

　　此外，在营造留才生态方面，该省明确要推进青年入乡创业事项“一窗通办”，完善社保缴纳、子女入学、医疗保障等政策，用暖心服务留人。(完)

【编辑:张子怡】

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”近两年来，在该省军区经过预备兵员班锻炼的千余名应征青年，半数以上进入部队后成为副班长以上骨干，百余名被所在部队评为“四有”优秀个人、强军精武标兵。记住什么是最重要的，保持积极主动。

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