国家医保局：长期护理保险已拉动社会资本投入相关产业超600亿元 《雷电将军内衣》此外，中高端人才的跳槽决策周期较长，年薪50万-100万的职场人中，超过1/4求职决策期超过2个月，而在年薪100万以上的职场人中，这一比例增加到了40%。《雷电将军内衣》

　　中新网3月26日电 国务院新闻办公室26日举行新闻发布会，国家医保局和财政部有关负责人介绍了加快建立长期护理保险制度有关情况。国家医保局副局长王文君在会上表示，据初步统计，自2016年试点以来，长期护理保险共拉动社会资本投入相关产业超600亿元。

　　王文君介绍，建立长期护理保险制度，是解决群众急难愁盼、健全社会保障体系的一项重大的制度安排。

　　对失能人员来说，建立长期护理保险是“刚需”，通过专业的护理，可以极大幅度提升失能人员的生存质量，让洗澡、理发、吃饭、换药不再是“病床上的奢望”，而是就在床边、触手可及的悉心照料。

　　对失能人员的家庭来讲，长期护理保险是“减负”，通过制度的保障，可以减轻经济上和照护事务上的双重负担。通过专业的护理，可以缓解“一人失能、全家失衡”的困境。有了社会化和专业化的服务，家里的其他成员也可以从繁重的照护事务当中解放出来，投入到正常的工作和生活当中去。

　　对产业来讲，长期护理保险意味着“拉动”。这项制度的建立催生了新业态和新模式，比如辅助器具的研发生产和租赁、失能等级评估，还有社会力量参与经办等，这些都可以形成新的经济增长点。据初步统计，自2016年试点以来，长期护理保险共拉动社会资本投入相关产业超600亿元。

　　总的来看，长期护理保险“护”的是失能人员的尊严，“解”的是家庭的照护难题，“增”的是社会的发展动力，是以人民为中心的发展思想在社会保障领域的生动实践。 【编辑:李润泽】

各项工作任务既体现积极主动的态度，又表达了推进国际知识产权交流合作的愿景。