央视网消息（新闻联播）：仙媛儿 井冈山精神、苏区精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、抗战精神、红岩精神、西柏坡精神、照金精神、东北抗联精神、南泥湾精神、太行精神（吕梁精神）、大别山精神、沂蒙精神、老区精神、张思德精神； 抗美援朝精神、“两弹一星”精神、雷锋精神、焦裕禄精神、大庆精神（铁人精神）、红旗渠精神、北大荒精神、塞罕坝精神、“两路”精神、老西藏精神（孔繁森精神）、西迁精神、王杰精神； 改革开放精神、特区精神、抗洪精神、抗击“非典”精神、抗震救灾精神、载人航天精神、劳模精神（劳动精神、工匠精神）、青藏铁路精神、女排精神； 脱贫攻坚精神、抗疫精神、“三牛”精神、科学家精神、企业家精神、探月精神、新时代北斗精神、丝路精神。。
中新网柳州4月11日电 (林馨 林浩)广西柳州市中级人民法院10日召开新闻发布会，通报2023年至2025年全市行政审判工作情况。数据显示，三年来，柳州行政机关负责人出庭应诉率持续上升，“关键少数”在化解行政争议中的作用日益凸显。
据柳州法院行政审判工作报告显示，2023年至2025年间，行政机关负责人出庭应诉率呈稳步上升态势，通知出庭应诉率达100%。越来越多的行政机关负责人主动履行出庭义务，在诉讼中直接参与矛盾化解，取得良好实效。
为推动柳州市政府出台行政机关负责人出庭应诉工作规则，柳州中院重点推动正职负责人出庭并参与案件化解工作。以黄某某等18名原告因征地强拆起诉多个行政部门一案为例，柳州中院行政庭通知相关行政机关正职负责人出庭，并以示范庭审形式公开审理其中一起典型案件，组织其余17个平行案件的原告旁听庭审及调解过程。最终，18名原告全部撤回起诉，法院对调解结果予以司法确认。该案实现了“审理一案、教育一片、规范一类”的效果，有力推动了类案纠纷的批量化解。
柳州市中院副院长关宇表示，行政审判一头连着民众，一头连着行政机关，能否实质性化解矛盾，关系到人心向背，是新时代“枫桥经验”提出的实践要求。他指出，广西作为多民族聚居地区，行政争议既存在“案多人少”“两高一低”等全国共性问题，也面临征地拆迁、政府化债、“三大纠纷”密集且调处难度大等区域性挑战。
为破解上述难题，柳州法院积极践行新时代行政审判理念，先后推出“三调一复”“裁执分离”“行政自纠”及负责人出庭应诉规则等一系列制度措施，逐步构建起完整的行政争议预防及实质化解机制。
基于长期深耕行政审判领域的实践经验与理论成果，柳州中院受最高人民法院、司法部委托，在广西高院支持下，完成《新时代“枫桥经验”·矛盾纠纷预防化解机制、经验与方法丛书》中《行政争议预防化解》分册的编写。全书精选256个行政争议基础知识问答、82个常见法律适用问答，并辅以典型案例、创新机制介绍和调解方法指导，为基层社会矛盾纠纷的多元化解提供可参考的实践样本。(完)
【编辑:李润泽】