多部门启动2026年度集体协商“集中要约行动” 《欧美—级在线》“从目前市场给出的装置转产节奏看，叠加下游消费季节性预期，4月份之后的累库压力明显缓解，5月份如果转产落实，可能转为动态紧平衡状态。《欧美—级在线》

　　新华社北京4月14日电(记者樊曦)记者14日从全国总工会了解到，全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联近日联合印发通知，决定共同开展2026年度集体协商“集中要约行动”，推动已建工会企业普遍开展集体协商。

　　此次“集中要约行动”以推动协商普遍开展、助力企业稳岗增效、促进职工提技增收为核心目标，旨在通过广泛深入的集体协商，进一步稳定就业岗位、保障职工权益、激发创新创造活力，为构建和谐劳动关系、推动经济社会高质量发展提供有力支撑。根据通知，行动将推动已建工会企业普遍开展集体协商，力争百人以上企业单独签订集体合同率动态保持在85%以上；重点产业集聚区和工业园区普遍推进行业(区域)集体协商；深化平台劳动规则和算法协商，推动新就业形态劳动者权益协商实现常态化、制度化。

　　此次行动将推进行业性、区域性集体协商纳入行动重点，明确提出针对主导产业、重点发展行业及产业集聚区，围绕劳动定额、最低工资、工资增幅等开展协商。此外，还将探索推动产业链、供应链企业在用工规范、劳动报酬、技能等级认定等方面实现协商共决与标准互认。

　　针对新就业形态劳动者，行动将深化平台劳动规则和算法协商，落实《平台劳动规则和算法协商指引(试行)》等文件要求，聚焦订单分配、收入抽成、工作时长、考核奖惩等重点问题，以头部平台企业为牵引，开展总部所在地、重点省域和全平台协商，并推动平台用工合作企业开展二次协商，确保协商成果落地见效。 【编辑:陈海峰】

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