それゆけまりんちゃん在线それゆけまりんちゃん在线- （已更新）(全方面已更新(今日.哔哩哔哩)

贵州发文落实职工带薪错峰休假

　　中新网贵阳3月27日电 (记者周燕玲)贵州省人力资源和社会保障厅等四部门近日联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》(下称《通知》)，鼓励职工错峰休假，推动带薪年休假应休尽休，激活假期消费潜力。

图为游客在游览贵州黄果树瀑布(资料图)。记者周燕玲摄

　　《通知》明确，依法落实带薪年休假制度，职工带薪年休假原则上实现全员休满休足，机关事业单位要简化休假申请和审批程序，企业等其他用人单位应结合生产经营实际，优化休假审批流程。机关和企事业单位等用人单位对履行落实带薪年休假制度负主体责任，主要负责人作为第一责任人带头落实带薪年休假制度。

　　引导时间错峰，《通知》提出，引导职工将带薪年休假与休息日、法定节假日、寒暑假及春秋假相衔接，与本地传统节日、民族节庆、特色活动相结合，实现休假时段全年合理分布。鼓励有条件的地方和机关、企事业单位等用人单位根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件；鼓励职工在非传统旅游旺季安排休假，鼓励结合子女升学、家庭纪念等实际需求灵活安排，推动带薪年休假与婚丧假、产假、育儿假、陪护假等统筹使用。

图为贵州黎平肇兴侗寨的侗年活动现场。吴建睿摄

　　《通知》还提出，开展假期促销活动，各地要结合实际，围绕春秋假、法定节假日、少数民族节庆等，聚焦餐饮、住宿、娱乐、购物等重点领域开展定向发放消费券等促销活动。鼓励星级饭店、等级民宿推出错峰休假折扣、连住优惠等活动。

　　对于机关和企事业单位等用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，《通知》明确，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含职工正常工作期间的工资收入。机关事业单位对确因工作需要不能休年休假的人数应严格控制，严格履行年休假工资报酬核准程序，坚决杜绝变相发放补贴情况的发生。(完)

【编辑:张子怡】

直接打开

分享成功

热门导读

《それゆけまりんちゃん在线》

发布时间:2026-03-30 03:30:40 他的手探到我的衣服在做什么来自湖南

为新就业形态劳动者创造良好从业环境截至目前，兰溪全市已建立16个乡镇（街道）乡贤会、68个村级乡贤会、26个异地兰溪商会（乡贤会）、9个海外侨务工作联络站。《规划》围绕五个方面部署了重点任务：一是全面加强知识产权保护激发全社会创新活力，完善知识产权法律政策体系，加强知识产权司法保护、行政保护、协同保护和源头保护；二是提高知识产权转移转化成效支撑实体经济创新发展，完善知识产权转移转化体制机制，提升知识产权转移转化效益；三是构建便民利民知识产权服务体系促进创新成果更好惠及人民，提高知识产权公共服务能力，促进知识产权服务业健康发展；四是推进知识产权国际合作服务开放型经济发展，主动参与知识产权全球治理，提升知识产权国际合作水平，加强知识产权保护国际合作；五是推进知识产权人才和文化建设夯实事业发展基础。F-16战机是此次参演最受欢迎的空战武器。

本文来自网友发表，不代表本网站观点和立场，如存在侵权问题，请与本网站联系删除！