关于员工录用，这些事可以一次办好了 《麻豆果冻白晶晶作品》在您看来，在全面注册制时代，ESG信披是否会被纳入强制披露？如何推动这一进程？施懿宸：ESG作为可持续发展和长期价值投资的理念之一，其最终目的是引导企业高质量发展。《麻豆果冻白晶晶作品》

　　近日，人力资源社会保障部办公厅、住房城乡建设部办公厅、国家医保局办公室联合印发《关于高效办成员工录用“一件事”的实施意见》，要求减环节、减材料、减时限、减跑动次数，推动跨部门关联事项实现“一次告知、一表申请、一套材料、一窗(端)受理、一网办结”，积极营造公平、透明、便捷、高效的政务服务环境。

　　《意见》提出，高效办成员工录用“一件事”，要完成好5项任务：

　　一是明确联办事项。

　　将就业登记、流动人员人事档案接收、劳动用工备案、职工社会保险参保登记、社会保障卡申领、住房公积金个人账户设立、职工医疗保险参保登记等7个“单项事”整合为“一件事”，构建“自主申请、并行办理”机制，用人单位可自由选择办理事项。

　　二是优化业务流程。

　　通过数据共享、流程再造，优化“一件事”办理流程，重构“申请-受理-审核-办理-反馈”业务链条，精简不必要的证明材料、取消不必要的中间环节、缩减办理时限。支持各地探索容缺受理、告知承诺等制度。

　　三是拓展办理渠道。

　　提供线上线下多元办理选择。线上，依托政务服务平台、部门业务系统等，开设员工录用“一件事”业务受理专区，实现全流程网上办理；线下，推动员工录用“一件事”进驻各级政务服务大厅和公共服务机构，合理设置综合受理窗口，实现“一窗受理、集成服务”。

　　四是强化数智赋能。

　　建立跨部门数据共享交换机制，推动数据“一次采集、多方共用”，实现相关数据实时汇聚、动态更新。加强数智化平台建设，推动全流程数字化管理、智能化监控和可视化展示。

　　五是建立协同机制。

　　明确人力资源社会保障、住房城乡建设、医保等部门职责，健全联办机制，形成工作合力。

　　(央视新闻客户端 总台央视记者 李欣 常江) 【编辑:梁异】

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