探索各行业人才“告老还乡”“退职还乡”制度,解决好养老、医疗等问题,实现宝贵人才资源从乡村流出到回乡发挥余热的良性循环。
中新网4月3日电 据人力资源社会保障部网站消息,日前,人力资源社会保障部、教育部印发通知,部署开展“就业公共服务进校园百日行动”。从4月1日至7月10日,面向2026届高校毕业生,发动各级人力资源社会保障部门、基层就业公共服务机构,开展就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”服务。同时,两部门还将开展高校就业公共服务站共建、百所高校人社厅局长结对帮扶、百县对百校促就业“三项活动”,助力毕业生顺利求职、尽早就业。
当前正值高校毕业生求职就业关键期。行动要求各地组织开展就业政策进校园活动,汇总发布政策清单,采取多种形式,分类宣传高校毕业生求职、企业吸纳、支持创业和灵活就业、参加职业培训和就业见习等政策;开展招聘服务进校园活动,动态归集发布岗位信息,密集举办专场招聘和地方特色招聘;开展职业培训进校园活动,对接市场需求开设培训课程,增加新职业、新技能培训。
行动强调,各地要积极开展职业指导进校园活动,组织人社厅局长、企业人力资源部门负责人、职业指导师、青年就业典型入校宣讲,引导毕业生转变就业观念、增强求职能力;开展困难帮扶进校园活动,为困难毕业生推荐3个以上高质量就业岗位,优先提供职业指导,优先组织培训见习,帮助困难毕业生尽早就业;开展创业服务进校园活动,组织创业导师提供专业化创业指导,落实创业支持政策,推行个人创业“高效办成一件事”,为大学生创业提供便利。
行动提出,各级人力资源社会保障部门、教育部门要开展高校就业公共服务站共建行动,整合高校、公共就业服务机构力量,在高校设立就业公共服务站,推动公共服务资源提前进校园;开展百所高校人社厅局长结对帮扶活动,面向就业压力大、去向落实率偏低的高校,组织人社厅(局)长、就业局长进行结对,实施定点联系、定向服务;开展百县对百校促就业行动,在“国家大学生就业服务平台”“高校毕业生就业服务平台”开设专区,发布经济百强县企业岗位信息,面向中西部地区需重点帮扶的百所高校推送,促进供需对接。 【编辑:陈海峰】
五、各缔约单位应建立健全内部管理制度,加强人员培训,杜绝不良信息传播,自觉接受政府监管和公众监督。。
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