图为“电梯里的另类性体验 　　井冈山精神、苏区精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、抗战精神、红岩精神、西柏坡精神、照金精神、东北抗联精神、南泥湾精神、太行精神（吕梁精神）、大别山精神、沂蒙精神、老区精神、张思德精神；　　抗美援朝精神、“两弹一星”精神、雷锋精神、焦裕禄精神、大庆精神（铁人精神）、红旗渠精神、北大荒精神、塞罕坝精神、“两路”精神、老西藏精神（孔繁森精神）、西迁精神、王杰精神；　　改革开放精神、特区精神、抗洪精神、抗击“非典”精神、抗震救灾精神、载人航天精神、劳模精神（劳动精神、工匠精神）、青藏铁路精神、女排精神；　　脱贫攻坚精神、抗疫精神、“三牛”精神、科学家精神、企业家精神、探月精神、新时代北斗精神、丝路精神。摄

　　央视网消息(新闻联播)：树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中管企业、中管金融企业对照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改，深学细悟、学用结合，推动学习教育走深走实、见行见效。

　　中国长江三峡集团召开学习教育工作专班会议，深入贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要指示精神，制定针对性措施，细化10方面36项工作安排。

　　中国电信集团坚持深学、真查、实改，紧扣企业使命责任推动学习教育与中心工作有机融合，制定17项重点工作安排，教育引导广大党员干部牢固树立和践行正确政绩观。

　　学习教育启动以来，南方电网公司坚持问题导向，扎实推动14项重点工作、30项具体任务落地见效，结合能源电力行业特点与企业自身实际，将学习成果转化为推动工作的具体行动。

　　中信集团在学习教育中，深刻把握总要求，结合实际开展党建引领专项工作、组织中青年干部研讨交流，不断抓基层、打基础、补短板、强弱项。

　　国家开发银行党委制定全行学习教育实施方案，着力解决突出问题。推动全行强化职能定位，聚焦主责主业，进一步加强对因地制宜发展新质生产力、民生保障等领域的优质金融服务。

　　中国矿产资源集团研究制定学习教育工作方案，细化9方面25项重点工作安排，深入查找政绩观方面存在的问题，为建设世界一流矿产资源综合服务企业提供有力保障。 【编辑:刘阳禾】