两部门启动“就业公共服务进校园百日行动” 《精东黄色》时下，少数干部奉行“佛系”“躺平”，工作上得过且过，满足于开会了事，口号喊得震天响，贯彻落实没有下文；有的担当精神缺失，面对问题推着走、遇到矛盾躲着走、碰到困难绕道走。《精东黄色》

　　中新网4月3日电 据人力资源社会保障部网站消息，日前，人力资源社会保障部、教育部印发通知，部署开展“就业公共服务进校园百日行动”。从4月1日至7月10日，面向2026届高校毕业生，发动各级人力资源社会保障部门、基层就业公共服务机构，开展就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”服务。同时，两部门还将开展高校就业公共服务站共建、百所高校人社厅局长结对帮扶、百县对百校促就业“三项活动”，助力毕业生顺利求职、尽早就业。

　　当前正值高校毕业生求职就业关键期。行动要求各地组织开展就业政策进校园活动，汇总发布政策清单，采取多种形式，分类宣传高校毕业生求职、企业吸纳、支持创业和灵活就业、参加职业培训和就业见习等政策；开展招聘服务进校园活动，动态归集发布岗位信息，密集举办专场招聘和地方特色招聘；开展职业培训进校园活动，对接市场需求开设培训课程，增加新职业、新技能培训。

　　行动强调，各地要积极开展职业指导进校园活动，组织人社厅局长、企业人力资源部门负责人、职业指导师、青年就业典型入校宣讲，引导毕业生转变就业观念、增强求职能力；开展困难帮扶进校园活动，为困难毕业生推荐3个以上高质量就业岗位，优先提供职业指导，优先组织培训见习，帮助困难毕业生尽早就业；开展创业服务进校园活动，组织创业导师提供专业化创业指导，落实创业支持政策，推行个人创业“高效办成一件事”，为大学生创业提供便利。

　　行动提出，各级人力资源社会保障部门、教育部门要开展高校就业公共服务站共建行动，整合高校、公共就业服务机构力量，在高校设立就业公共服务站，推动公共服务资源提前进校园；开展百所高校人社厅局长结对帮扶活动，面向就业压力大、去向落实率偏低的高校，组织人社厅(局)长、就业局长进行结对，实施定点联系、定向服务；开展百县对百校促就业行动，在“国家大学生就业服务平台”“高校毕业生就业服务平台”开设专区，发布经济百强县企业岗位信息，面向中西部地区需重点帮扶的百所高校推送，促进供需对接。 【编辑:陈海峰】

表4：基金管理人深市ETF规模排名（非货币）与此同时，还有不少券商、基金公司在加大ETF赛道的布局，2022年内新发ETF规模就超过百亿。