江广平、李晓钟、杨宇栋、李金英、魏地春、马璐、张茂华、许山松、邹震等党组同志,紧扣主题,结合工作实际和个人思想、学习情况进行自我批评,逐项对照6个重点方面,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题根源。
新华社北京4月14日电(记者樊曦)记者14日从全国总工会了解到,全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联近日联合印发通知,决定共同开展2026年度集体协商“集中要约行动”,推动已建工会企业普遍开展集体协商。
此次“集中要约行动”以推动协商普遍开展、助力企业稳岗增效、促进职工提技增收为核心目标,旨在通过广泛深入的集体协商,进一步稳定就业岗位、保障职工权益、激发创新创造活力,为构建和谐劳动关系、推动经济社会高质量发展提供有力支撑。根据通知,行动将推动已建工会企业普遍开展集体协商,力争百人以上企业单独签订集体合同率动态保持在85%以上;重点产业集聚区和工业园区普遍推进行业(区域)集体协商;深化平台劳动规则和算法协商,推动新就业形态劳动者权益协商实现常态化、制度化。
此次行动将推进行业性、区域性集体协商纳入行动重点,明确提出针对主导产业、重点发展行业及产业集聚区,围绕劳动定额、最低工资、工资增幅等开展协商。此外,还将探索推动产业链、供应链企业在用工规范、劳动报酬、技能等级认定等方面实现协商共决与标准互认。
针对新就业形态劳动者,行动将深化平台劳动规则和算法协商,落实《平台劳动规则和算法协商指引(试行)》等文件要求,聚焦订单分配、收入抽成、工作时长、考核奖惩等重点问题,以头部平台企业为牵引,开展总部所在地、重点省域和全平台协商,并推动平台用工合作企业开展二次协商,确保协商成果落地见效。 【编辑:陈海峰】
二是完善法律制度。。
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