一家跨国企业在选址研发中心时会考虑哪些因素？为什么越来越多外资研发中心落户中国？随着中国高水平对外开放不断推进，“研发”成为观察外资在华兴业发展的一个重要维度。
中新网武汉4月22日电 (记者 张芹)武汉市22日召开全市人才发展大会，正式发布“四大人才聚汉工程”实施方案。该方案针对不同类别、不同层次人才的成长规律和发展需求，量身定制支持政策，定向搭建专属平台。
其中，“战略人才聚汉工程”重点是面向全球、广开贤路，大力集聚能够突破关键核心技术、推动颠覆性创新的战略科技人才。依托国家实验室、大科学装置等高能级科创平台，武汉对引进的首席科学家、核心项目负责人，给予最高1亿元综合资助。同时，设立10亿元“院士科创基金”，用于院士及战略人才创新成果转化项目等。
“产业人才聚汉工程”重点是精准对接产业发展需求，培养引进用好产业领军人才、卓越工程师和各类技能人才。武汉市将在武汉英才计划中增设卓越工程师专项，每年从产业创新一线遴选支持50名左右复合型、高层次、贡献突出的卓越工程师，并赋予企业更大人才举荐权。
“青年人才聚汉工程”重点是为怀揣梦想、敢闯敢试敢拼的年轻人提供平台和机会，助力青年才俊脱颖而出、成长成才。武汉将围绕“快就业”，每年举办200场“百万学子武汉行”、100场校园招聘活动，提供50万个以上优质岗位；围绕“易创业”，设立10亿元高校师生创新创业种子基金；围绕“悦生活”，提档升级武汉青年人才之家等。
“校友人才聚汉工程”重点是激活校友资源，支持广大校友投资兴业、创新创业。武汉将扩大校友圈，搭建校友企业家数字化信息平台，聘请知名校友担任招才引智大使，支持校友推荐急需紧缺人才，定期评选突出贡献校友企业家，享受产业领军人才同等服务待遇。
大会现场，多位顶尖专家、行业代表结合自身经历与实践，为武汉人才工作建言献策。
中国科学院院士、中国工程院院士李德仁充分肯定武汉人才政策的精准性与实效性。他强调，人才培养要铸牢爱国奉献的思想根基，紧密贴合国家发展需求与学科前沿方向，老一辈科研工作者要大胆放手，把年轻人放到科研一线挑大梁、攻难题。
法国艾菲集团亚太区首席执行官、艾菲汽车(武汉)总经理乐弥尔分享了企业扎根武汉22年的发展历程。他结合自身及企业在武汉的成长经历，坦言切身感受到武汉浓厚的创新氛围与优质的营商环境，并表示未来企业将在武汉加大研发投入，扩建研发中心，助力武汉汽车产业转型。
作为全国三大智力密集区之一，武汉高校数量与在校生规模居全国前列，每年新增留汉大学生30万人以上，连续6年成为人才净流入城市。下一步，武汉市将持续完善配套支持措施，实现人才与城市的双向奔赴、相互成就。(完)
【编辑:刘阳禾】在营销与销售环节，人工智能将会缩减41万工作岗位，占削减岗位总数的34%。。
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