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2026-04-27 22:46:04 来源:央视网
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  《以理服人丨权威专家独家解读正确政绩观》系列短视频第8期

  宋福范:中央党校(国家行政学院)马克思主义学院二级教授、博士生导师

  基层有一种现象,大家都很熟悉:容易出成绩的事情,往往抢着干;难度大、矛盾多、周期长的事情,则容易往后拖。有人说得很形象:“好做的事都做了,难做的事都留给后面了。”

  这其实反映出一个问题,不愿啃硬骨头。

  什么叫硬骨头?就是那些涉及复杂利益关系,推进难度大、见效慢、风险高,但又必须解决的问题。比如深化改革、推动转型升级、化解风险隐患、处理历史遗留问题、补齐短板弱项等。

  这类事情有个共同特点:短期不容易出彩,推进起来比较费劲,甚至可能得罪人、担责任。

  但恰恰是这些事情,最能决定一个地方的发展质量。

  现实中,一些结构性问题长期解决不了,很多时候不是因为大家不知道问题在哪,而是因为这些问题太难、太硬,所以总想往后拖。可越拖,问题越积累,成本也越高。

  反过来,真正有分量的政绩,很多恰恰就是在啃硬骨头的过程中形成的。

  比如,深度贫困地区基础差、条件弱,工作特别难推进。从短期看,既辛苦又不一定马上出彩;但从长远看,这样的工作最有价值、最有分量。

  这说明一个道理,真正过硬的政绩,往往不是轻轻松松做出来的,而是在迎难而上、破解难题中干出来的。

  为什么有的干部不愿啃硬骨头?表面上看,是怕麻烦、怕担责;从根子上看,还是政绩观不够正。因为如果把政绩理解成容易见效的成绩,当然更愿意挑软的做;可如果把政绩理解成解决问题、推动发展的成效,就会主动去碰那些硬任务。

  所以,敢不敢啃硬骨头,不只是能力问题、担当问题,更是政绩观问题。习近平总书记强调,“要把干净和担当、勤政和廉政统一起来,勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。”

  具体来看,可以把握三点。

  第一,要强化责任意识。干部的职责,不是选择做什么,而是解决问题。遇到困难绕着走,本质上是责任缺位。

  第二,要增强斗争精神。面对复杂问题,不能畏难退缩,而要敢于碰硬、善于攻坚,在解决问题中推动发展。

  第三,要树立长远视角。很多难题一时难见成效,但只要方向正确、持续推进,最终会转化为高质量的发展成果。

  从更深层次看,这个问题考验的是干部对政绩的理解,是把政绩看作“轻松得到的成绩”,还是看作“攻坚克难的成果”。两种理解对应的是两种完全不同的行为方式。

  因此,为什么要强调啃硬骨头?因为只有解决难题,发展才能真正向前。

  干部的职责,不是专挑容易的事做,而是把该解决的问题解决好。越是难事、险事、复杂事,越能看出一个干部的境界、作风和追求。

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  设 计:陈家祺 【编辑:付子豪】

  站上新起点,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,充分发挥制度优势,心往一处想、劲儿往一处使,努力推动经济运行整体好转,奋力实现新征程的良好开局,扎实推进中国式现代化建设。
一些新变化也在酝酿。

双方似乎都没有能力或兴趣去尝试达成拥有广泛社会共识的议程版本,从而利用传统民主手段针对普通民众需求并得到政治行动证明的有感染力的言辞来迎合大多数同胞的物质利益和价值观。。

(责任编辑:麦克鲍力施)