作为成都深入实施人才强市战略的重要举措，此次新政聚焦科技人才引育留用关键环节，覆盖在职深造、技术攻关、柔性引才、成果转化全场景，构建起梯次衔接、内外联动的人才支持体系，为科技人才成长与创新创业提供精准政策支撑。

　　此次出台的四大项目精准对接不同阶段、不同类型科技人才需求，采取前资助或后补助两种方式支持。博(硕)士培养项目面向科技型企业全职人员，支持其攻读“双一流”高校理、工、农、医类博(硕)士，按已缴纳学费的50%给予最高10万元的一次性补贴，要求申报人在申报当年取得相应学历学位证书且在申报单位工作满12个月。青年科技人才培养项目要求为35周岁以下(女性37周岁)、应具备博士学位或硕士毕业4年(含)以上，未获得过市级以上重大人才计划，一次性10万元经费支持，支持关键核心技术攻关，企业申报需满足研发投入与自筹资金比例要求。

　　“科技副总”项目采用后补助方式，支持事业单位专业技术人才到企业担任“科技副总”，要求申报人与企业合作时间不低于12个月且在四川省“科创通”平台完成备案，择优给予一次性10万元资助，破解企业柔性引才难题。高校院所科技人才创业项目则鼓励高校、科研院所、医疗卫生机构等事业单位科技人员带项目、带团队、带资金创办科技型企业，要求企业创办须满1年且不超过5年、申报人持股不低于20%且企业满足研发领域相关知识产权要求，可获最高50万元资助，加速科技成果就地转化。

　　新政呈现三大鲜明特点：支持方向聚焦经济主战场，引导人才资源向产业需求倾斜，推动创新链与产业链深度融合；构建梯次衔接支持体系，青年项目与市级重大人才计划形成梯次衔接，四大项目内部实现人才成长递进支撑；人才使用方式灵活创新，秉持“不求所有、但求所用”原则，“科技副总”不设在蓉及坐班时间要求，创业项目不要求强制全职来蓉，充分释放人才创新创业活力。

　　据成都市科学技术局介绍，该《办法》将于2026年5月22日起正式施行，有效期3年，原相关科技人才支撑项目规定同步废止。此举将进一步完善成都科技人才政策体系，强化城市创新人才承载力，为成都高质量发展注入强劲人才动力，助力打造具有全国影响力的科技创新中心。(完)

　　来自23个国家的38家理事单位代表以线上线下结合方式参加会议。《性福宝导航成人APP》周运南认为，北交所新股进入上市蜜月期的四大因素包括：首先是市场信心的增强，疫情影响快速下行带来市场信心恢复，元旦后整个A股市场情绪明显高涨；其次是北交所政策预期的强化，8只北证50指数基金的建仓、融资融券业务和混合交易的明确都标志北交所力推持续性改革举措；其三是公开发行价的优化，北交所新股主动调低发行底价，降低发行市盈率目前基本都在15倍左右，发行企业主动让利于一、二级市场；其四是赚钱效应的共振，春节后上述新股表现非常抢眼，天宏锂电连续两日30%涨停，欧福蛋业、乐创技术和保丽洁也各收获了一个30%的涨停，共同营造的赚钱效应让投资者和资金又一次聚焦于北交所新股。