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(一)创新红色驿站+“12345”工作法文化路社区探索建设在社区党委领导下的红色驿站,即形成“社区居委会、网格党支部、居委会、自管委”几方灵活联动的治理模式,开展全方位便民服务,努力打造居民想事、有人管事、有钱办事的格局。宿城作为主城区,现有40个城市社区,服务常住人口万,无论从小区数量上,还是从人口密度上,加强小区治理都是提升宿迁城市基层治理能力的关键一环。另一方面,创新工作机制,坚持选育结合,开展“每周一课”系列培训,提升一线干部专业化能力。










