根据该政策,在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可以申办往来港澳人才签注,包括:杰出人才,即对湾区建设发展作出重大突出贡献或者湾区急需的顶尖人才;科研人才,即湾区科研机构副高级以上职称人员;文教人才,即湾区高等院校副高级以上职称人员;卫健人才,即湾区副高级职称以上卫生健康专业技术人才及卫生研究人才;法律人才,即参与在香港、澳门法律仲裁程序的内地仲裁员,处理内地与香港、内地与澳门投资争端的内地调解员等;其他人才,即湾区人才、科技主管部门认定的高层次管理和专业技术人员。
初夏时节,福建东山谷文昌纪念园,成片的木麻黄在海风中沙沙作响。45年前,曾任东山县委书记的谷文昌“埋骨东山”。近半个世纪过去,“先祭谷公,后拜祖宗”已在东山群众中相沿成习,瞻仰、追思他的党员干部络绎不绝。
斯人已逝,精神永存。谷文昌、焦裕禄、杨善洲、廖俊波……这些党的好干部,为官一任、造福一方,百姓思之颂之,习近平总书记反复提及。他们,为全党树立和践行正确政绩观提供了深刻启示与鲜活样本。
政绩观的首要问题,从来都是“为什么人”。
“为什么人的问题,是检验一个政党、一个政权性质的试金石。”习近平总书记深刻指出,“为民造福是最大政绩。”
东山岛曾风、沙、旱肆虐,老百姓苦不堪言。谷文昌为此大声疾呼:“不把人民拯救出苦难,共产党来干什么!”他带领群众广种木麻黄,把“神仙都难治”的荒岛,变成了绿意盎然的绿洲。
焦裕禄“心中装着全体人民,唯独没有他自己”,临终前仍然惦记着:张庄的沙丘封住了没有、赵垛楼的庄稼淹了没有、秦寨的盐碱地上麦子长势如何……
民之所忧,我必念之;民之所盼,我必行之。
政绩的天平上,为民的分量永远重过个人的功名。偏离了为民的根本,一切政绩如同镜花水月;抛却了历史的检验,一时功绩则是沙上建塔。
习近平总书记反复强调“显绩”与“潜绩”的辩证关系,在地方工作期间,他就在《之江新语》中强调,“‘功成不必在我’,要甘于做铺垫性的工作,甘于抓未成之事”。
好干部既善解“当下之急”,更愿谋“长远之策”。
焦裕禄带领群众种泡桐、治盐碱、修水利,每一项工作都对准群众的急难愁盼,既解决当下问题,又为兰考长远发展打基础。
杨善洲退休之后扎根大亮山植树造林。有人问,他种的树还有10多年才能成材,届时已90多岁的他还怎么享受?杨善洲答道:“我们的子孙后代得实惠了嘛!”
不贪一时之功,把“潜绩”做好了,就是最大的“显绩”。
治理风沙是场持久战,短时间难见成效。但谷文昌认定“挖掉东山穷根,必先治服风沙”,在东山14年间始终致力治沙造林。如今的东山,碧海金滩,游客纷至沓来,2025年经济总量超300亿元。满岛的木麻黄,被群众赞称为“谷树”。
好干部做事苦干实干、敢于担当,做人廉洁自律、克己奉公。
“如果共产党的领导干部在艰苦奋斗、廉洁奉公上不成为榜样,就无法在人民群众中树立威信。”《摆脱贫困》中的这句话至今令人深思。
廖俊波的人生座右铭“肝胆干事、干净做人”便是生动诠释。他对于认准的事,背着石头上山也要干,拼出了干部群众口中的“俊波速度”。对于利益诱惑,他却敬而远之,告诉妻子“清清白白做人,就可以安安稳稳睡觉”。
在公与私之间,焦裕禄、谷文昌、杨善洲等好干部都作出了同样的选择。 “不带私心搞革命,一心一意为人民”,他们用行动证明,口碑不是喊出来的,而是靠“甩开膀子”干出来的,靠“两袖清风”立起来的。
既要高山仰止,也要见贤思齐。我们要以好干部为镜,于口碑中树丰碑,以实干实绩书写无愧于时代、无愧于人民的答卷。
策划:张晓松、刘菁
主编:朱基钗、涂洪长
主笔:邰晓安、陈弘毅
视觉:张爱芳、郝晓静
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【编辑:刘阳禾】此外,预计此次收购还将为Tims中国带来大量现金,并加强公司的资产负债表。。
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