坚持用制度管事管人、管常态管长效,制定行业党委议事规则、行业协会章程、流动党员管理办法等10项制度规范,形成党建与行业同管、运行与保障并重的制度闭环。
中新网贵阳6月3日电 (阙忠丹 张伟)贵州省人力资源社会保障厅日前联合贵州省工信厅等十一部门印发《关于服务保障农村劳动力从“出远门”务工到“近家门”就业创业的若干政策措施(试行)》(以下简称,政策措施(试行)),明确提出“十五五”期间,贵州省将服务保障80万以上(每年16万以上)跨省务工人员返乡就业创业,重点解决省内重点产业和重大项目的人力资源支撑问题,同时缓解留守儿童教育、留守老人照护等社会关切。
政策措施(试行)在吸纳就业方面,各类生产经营主体与返乡农村劳动力签订1年以上劳动合同,并依法足额缴纳社会保险费满3个月的,可按每人500元的标准获得一次性吸纳就业补贴。对于返乡持有技能等级证书的技能人才,若在贵州支持的重点产业、特色产业或重大项目稳定就业满3个月且缴纳社保的,将享受每月300元的就业收入待遇补贴,最长补贴期限为3个月。
在扩大就业容量方面,贵州将推动产业与就业协同发力。在制定重要政策、确定重点项目、布局重大产业和招商引资时,将同步开展就业影响评估,优先支持发展吸纳就业能力强的产业和企业。通过促进就业帮扶车间和“一县一企”稳岗就业基地提质增效,每年预计通过产业项目开发11万个以上岗位,专门吸纳返乡人员。
鼓励创业也是此次政策的亮点之一。贵州实施“返乡创业小老板”工程,每年推动1万以上返乡人员创业,带动3万人就业。对于首次创办企业或从事个体经营并正常经营满1年的返乡人员,将提供每人5000元的一次性创业补贴。此外,符合条件的创业者还可申请每月不超过500元的创业场所租赁补贴,最长可享受3年。鼓励各级创业孵化载体安排一定比例的场地,免费向返乡创业人员提供。
在职业技能培训方面,贵州将聚焦“一老一小”和“文化旅游”等重点领域,开展大规模技能培训。对于新录用返乡人员的经营主体,开展岗前、安全等短平快培训,补贴标准为每人每天100元,培训时长不超过3天。同时,省内职业院校和技工院校将与企业合作开设订单班100个,建立技能人才供应链。对于在省外已取得技能等级证书的返乡人员,将按规定落实“证书直补”政策。
为了就业优化服务,贵州将强化省内外劳务协作站和基层就业服务网点建设,每年举办不少于3000场招聘活动,推进“10+N”专项行动,为返乡人员提供“面对面”的就业机会。
此外,政策措施(试行)还特别关注兜底保障。通过开发公益性岗位和实施以工代赈项目,每年提供5万个以上岗位,重点吸纳返乡就业困难人员,帮助他们实现稳定就业。在解决后顾之忧方面,贵州将推广毕节市改革试点经验,推动农业转移人口市民化,全面取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制,加强住房、教育和医疗服务保障,确保返乡人员及其子女、老人能够享受到便捷的公共服务,切实减轻育儿和养老压力。(完) 【编辑:曹子健】
湿地是水陆相互作用形成的独特生态系统,发挥湿地的蓄洪防旱功能要处理好人水关系。。
- 今日热点
- 浙江杭州市西湖区:“全域党建”引领居民小区“六微”治理
- 有一种美丽,叫菏泽湿地
- 人民网评:推动家政进社区,更好满足群众需求
- 线上线下合力推动鲜花消费强复苏
- 能消费、敢消费、愿消费 习近平指出扩大内需这些要点
- 特朗普狂遭打脸,更大危机藏在背后——