“十四五”以来，银川市系统推进人才“引育用服”全链条建设，依托“人才兴市30条”系列政策，持续释放人才创新活力。目前，银川已与全国23所高校建立合作关系，在79所高校聘任148名校园引才专员，累计引进300余名专家人才来银挂职任职、入驻企业担任“科技副总”“周末工程师”，助力企业研发新技术、新工艺125项，带动企业降本增效13.2亿元，产学研融合成果丰硕。同时，银川通过举办“百千万”人才留银川专项行动“智汇湖城”系列活动，以“请进来”的方式，搭建校地企深度融合的桥梁。

　　本次活动形成“外出精准对接、入银深度体验”的人才合作闭环。前期，银川围绕企业产业需求、高校专业优势、宁籍学子分布精准赴外引才，夯实合作基础。活动期间，高校师生代表沉浸式走访宁东能源化工基地、闽宁镇、六盘山实验室、志辉源石酒庄等地，实地考察银川新材料、智能制造、葡萄酒、文旅融合等重点产业发展态势，亲身感受优质营商环境与城市发展活力。

　　6月3日，银川召开深化校地企合作恳谈会，发布全市重点产业、重点企业岗位需求清单，并为新晋科技创新领军人才、“科技副总”及“周末工程师”代表颁发聘书。科研专家、企业代表现场分享扎根银川、科创攻坚的实践成果，展现了人才与城市双向赋能、共生共赢的良好局面。

　　下一步，银川将持续深耕人才引育工作，不断拓宽引才渠道、建强创新平台、优化人才服务，深化校地产学研合作，吸引更多优秀人才落户银川，将银川打造为高校成果转化高地、青年人才创业热土，持续为区域高质量发展注入智力动能。(完)

如何辨别“李鬼”ChatGPT？记者向多个国内ChatGPT服务提供者直接提问问题并与官方ChatGPT对比后发现，从回复质量上看，一些国内服务提供者确实大概率提供了面向ChatGPT的接口，而另一些服务提供者或许并未链接到ChatGPT服务，而是使用了其他AI对话模型。《竞聘答辩问题答案集锦》在相关治理体系的评价指标方面，重点考察公司在股权结构、股东行为、管理层激励约束机制以及信息披露水平等方面的表现，包括但不限于董事会成员的多样性、组织结构与职能完善、薪酬合理性及透明度、非财务信息的信息披露质量等。