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　　中新网贵阳6月3日电 (阙忠丹 张伟)贵州省人力资源社会保障厅日前联合贵州省工信厅等十一部门印发《关于服务保障农村劳动力从“出远门”务工到“近家门”就业创业的若干政策措施(试行)》(以下简称，政策措施(试行))，明确提出“十五五”期间，贵州省将服务保障80万以上(每年16万以上)跨省务工人员返乡就业创业，重点解决省内重点产业和重大项目的人力资源支撑问题，同时缓解留守儿童教育、留守老人照护等社会关切。

　　政策措施(试行)在吸纳就业方面，各类生产经营主体与返乡农村劳动力签订1年以上劳动合同，并依法足额缴纳社会保险费满3个月的，可按每人500元的标准获得一次性吸纳就业补贴。对于返乡持有技能等级证书的技能人才，若在贵州支持的重点产业、特色产业或重大项目稳定就业满3个月且缴纳社保的，将享受每月300元的就业收入待遇补贴，最长补贴期限为3个月。

　　在扩大就业容量方面，贵州将推动产业与就业协同发力。在制定重要政策、确定重点项目、布局重大产业和招商引资时，将同步开展就业影响评估，优先支持发展吸纳就业能力强的产业和企业。通过促进就业帮扶车间和“一县一企”稳岗就业基地提质增效，每年预计通过产业项目开发11万个以上岗位，专门吸纳返乡人员。

　　鼓励创业也是此次政策的亮点之一。贵州实施“返乡创业小老板”工程，每年推动1万以上返乡人员创业，带动3万人就业。对于首次创办企业或从事个体经营并正常经营满1年的返乡人员，将提供每人5000元的一次性创业补贴。此外，符合条件的创业者还可申请每月不超过500元的创业场所租赁补贴，最长可享受3年。鼓励各级创业孵化载体安排一定比例的场地，免费向返乡创业人员提供。

　　在职业技能培训方面，贵州将聚焦“一老一小”和“文化旅游”等重点领域，开展大规模技能培训。对于新录用返乡人员的经营主体，开展岗前、安全等短平快培训，补贴标准为每人每天100元，培训时长不超过3天。同时，省内职业院校和技工院校将与企业合作开设订单班100个，建立技能人才供应链。对于在省外已取得技能等级证书的返乡人员，将按规定落实“证书直补”政策。

　　为了就业优化服务，贵州将强化省内外劳务协作站和基层就业服务网点建设，每年举办不少于3000场招聘活动，推进“10+N”专项行动，为返乡人员提供“面对面”的就业机会。

　　此外，政策措施(试行)还特别关注兜底保障。通过开发公益性岗位和实施以工代赈项目，每年提供5万个以上岗位，重点吸纳返乡就业困难人员，帮助他们实现稳定就业。在解决后顾之忧方面，贵州将推广毕节市改革试点经验，推动农业转移人口市民化，全面取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，加强住房、教育和医疗服务保障，确保返乡人员及其子女、老人能够享受到便捷的公共服务，切实减轻育儿和养老压力。(完) 【编辑:曹子健】

原标题：探寻手工艺人的真实生活这些年一心只在自己喜欢的文字领域开拓创新，自然有人想给我讲各种自己的故事，一来找人倾诉，二来我也有兴趣倾听。