《办法》将“执行能源管理岗位设立和能源管理负责人聘任、培训制度情况”作为对重点用能企业工业节能监察的重点内容，紧跟首要完成的“完成年度工业节能目标情况”，强调对于工业节能监察领域双方人员责任意识的高度重视。