国家人权行动计划:有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员
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  中新社北京6月11日电 在11日举办的“2026·全球人权治理高端论坛”开幕式上,国家人权行动计划联席会议机制成员单位代表共同发布了《国家人权行动计划(2026-2030年)》。

  在适当生活水准权方面,行动计划指出,持续巩固拓展脱贫攻坚成果。统筹建立常态化防止返贫致贫机制,坚持精准帮扶,完善兜底式保障,强化产业、就业等开发式帮扶,增强内生动力,分层分类帮扶欠发达地区,健全乡村振兴重点帮扶县支持政策,确保不发生规模性返贫致贫。

  围绕工作权,行动计划表示,加强劳动者权益保障。完善劳动就业法规体系,完善劳动者权益保障检察公益诉讼制度,加强集体协商制度建设,提升劳动人事争议调解仲裁效能,健全劳动保障监察体制,督促企业依法落实工时和休息休假制度,有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等。完善劳动人事争议多元处理机制。

  在社会保障权方面,行动计划提出,加强家庭发展政策支持和生育友好型社会建设。深入实施育儿补贴等政策,减轻家庭养育负担。支持多子女家庭子女同校就读,住房保障和购房政策向多子女家庭倾斜。保障法律法规规定的产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期落实到位,建立生育奖励假等假期成本合理共担机制。支持夫妻共担育儿、赡养老人责任,缩小男女两性家务劳动时间差距。

  在健康权方面,行动计划指出,努力使人均预期寿命提高到80岁,新生儿死亡率降低至3‰,婴儿死亡率降低至3.5‰,5岁以下儿童死亡率降低至6‰,孕产妇死亡率降低至12/10万以下,主要健康指标进入高收入国家行列。

  针对受教育权,行动计划表示,促进学前教育优质普惠发展。实施“十五五”学前教育优质普惠发展行动计划,优化学前教育资源配置,大力发展公办幼儿园,提高公办幼儿园在园幼儿占比,健全学前教育保障机制与实施免费学前教育相结合,推动学前教育高质量发展。(完) 【编辑:胡寒笑】

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版本:5.1.7

更新时间:2026-06-11 14:51:50

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