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中高端人才主动求职少、跳槽成本高、决策周期长,成为传统招聘模式在中高端人才招聘市场无法奏效的原因。
例如,在大量采购美制战斗机的同时,选定三菱重工为主要承包商,重点研发日本下一代隐形战斗机F-X。
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(责任编辑:麦克鲍力施)
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