新引进的银行、保险、证券总部及相关理财子、资管子、托管子、中外合资理财公司,可享受最高5000万元落户扶持以及高达1000万元的高管团队奖励,做大做强金融资产实力;新设的公募基金总部及子公司,可享受最高2000万元落户扶持以及团队奖励,撬动社会资金财富管理需求;支持私募基金扩大规模,最高奖励500万元;家族办公室等第三方财富管理核心机构以及服务财富管理的金融科技公司,给予连续三年的经营扶持,激励高净值客户规模化、中长期布局,推动居民财富稳定增长。
中新网厦门6月12日电 由中华全国总工会主办的2026海峡职工论坛12日在福建省厦门市举行。作为海峡论坛的重要组成部分,本届海峡职工论坛吸引了来自海峡两岸的220余名工会干部和职工代表、劳模代表参加。
本届海峡职工论坛以“构建和谐劳动关系 助力两岸融合发展”为主题,包括两岸工会和劳模代表发言、两岸职工专题研讨与案例分享、海峡两岸百工百业交流专场活动等环节。与会代表就“匠心赋能促提升,技能融通惠两岸”“维权服务增福祉,同心共建促和谐”展开研讨,分享经验举措,表达“两岸工会和职工加强交流互鉴,促进融合发展”的美好心愿。海峡两岸百工百业交流专场活动分享并展示了2025年度优秀子活动的经验成果,公布了2026年度9个省市总工会申报的16项子活动计划。参加论坛的两岸代表还共同观摩了厦门市总工会关于两岸茶人匠心技艺的展示与分享。
海峡职工论坛聚焦工会和职工元素,突出基层交流特点,自2010年启动以来,已举办十七届。论坛围绕“工会工作”“技能提升”“增进职工福祉”“推进高质量发展”等开展务实有效交流,成为两岸工会和职工沟通对话、凝聚共识的重要平台和两岸职工思想交流、情感交融的重要盛会,为深化两岸工会和职工交流合作,推动两岸关系和平发展、融合发展发挥了积极作用。(完)
【编辑:张令旗】——美国《财富》杂志网站。
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