人工智能能力建设国际合作之友小组举办人工智能治理首次全球对话筹备吹风会 《黄瓜视频黄色》选人用人、培养干部是动态管理的过程，要通过走访调研、开展谈心谈话等方式，全方位掌握一线干部表现，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。《黄瓜视频黄色》

　　中新网联合国6月12日电 当地时间6月11日，由中国和赞比亚共同发起的人工智能能力建设国际合作之友小组在联合国总部举办人工智能治理全球对话大使级吹风会。全球对话共同主席及之友小组成员国常驻联合国代表等出席。

　　中国常驻联合国代表傅聪表示，习近平主席提出全球治理倡议和全球人工智能治理倡议。中方将以此为引领，支持联合国在人工智能全球治理中发挥主渠道作用。全球对话为各方加强沟通、凝聚共识、拓展合作提供了重要平台。之友小组将建设性参与首次全球对话，提出公平包容、开放合作、安全可信、发展优先等主张，反映发展中国家呼声和关切，推动建立更加公平合理的人工智能全球治理体系。

　　赞比亚常驻联合国代表莫莱博表示，人工智能全球治理处于关键阶段，能力建设对发展中国家尤为重要，应确保所有国家平等参与并从中受益。之友小组应凝聚共识，发出共同声音。

　　全球对话共同主席爱沙尼亚常驻联合国代表塔姆萨尔、萨尔瓦多常驻联合国代表洛佩斯介绍筹备情况。各方一致认为能力建设应作为人工智能发展和治理的核心，期待全球对话聚焦发展议题、坚持行动导向、取得务实成果。(完) 【编辑:李岩】

在推进节能减碳方面，中国于2021年正式发布了《2030年前碳达峰行动方案》，目前已经有10余个省级行政区发布了碳达峰方案，全国上下正合力向“双碳”目标努力。