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2026-06-14 12:48:02 来源:中国新闻网
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  中新网长沙6月13日电(李娜 巩如泉)6月13日,湖南聚焦高校毕业生就业赋能的实景职场挑战活动——“职场星挑战见习新未来”在长沙启动录制。

  活动摒弃传统求职滤镜,以全真职场实战模式,搭建企业与青年人才双向对接平台。湖南省内多家头部企业现场选才、发放“见习职通卡”,精准畅通高校毕业生见习就业渠道。

  据悉,本次活动打破传统招聘会单一模式,围绕面试测评、实战试炼、岗位见习、职业成长四大维度,构建“求职指导—实战考核—岗位落地—成长赋能”的全链条就业服务闭环。现场设置3分钟个人展示环节,参赛求职者依次完成自我介绍、优势阐述、才艺展示、职业规划分享,全方位展现个人综合素养与岗位适配能力。

现场选聘优秀高校毕业生并颁发“见习职通卡”。主办方供图

  录制现场,各企业HR及负责人化身“职场星探”,围绕职业规划、岗位适配、技能提升等核心问题现场提问,开展专业化、针对性考核。除个人展示外,活动同步设置简历问诊、职场沟通模拟、突发问题应急处置等全真职场试炼环节,多角度考察求职者的语言表达、临场应变、专业功底与综合素养,全方位检验青年求职实战能力。

  活动采用公开透明的双向选聘规则,兼顾企业选才与求职者权益。选手展示结束后,有意向的企业现场举牌交流、表决招录意向,未意向企业可随时追问补充、深化人才评估。若多名企业同时锁定同一人才,将开启双向选聘角逐,企业可择优释放培养资源与福利政策揽才,求职者可反向咨询岗位发展、晋升通道、薪酬体系等核心问题,实现精准双向匹配。

  全程实景录制、现场定档,真正达成企业择优揽才、青年自主择业的双向共赢。据了解,本次参赛的30名求职者,是从湖南省内外50余所高校近千名毕业生中层层筛选脱颖而出的优秀青年,现场意向签约录用率超90%。

  参会企业带来的见习岗位紧贴前沿产业、适配市场需求。湖南宇石空间探索航天科技有限公司HR周徐表示,企业赛前已完成求职者简历初筛,精准对接适配人才。“活动跳出传统招聘会单向遴选的弊端,通过实景实战考核,能够直观考察学生的临场应变能力、专业素养和综合潜力,双向沟通效率更高,企业可快速锁定适配岗位的优质青年,毕业生也能全面了解企业发展前景与岗位详情,人才对接精准度大幅提升。”

  主办方湖南省人社厅表示,稳就业、促增收是民生重点工作,“职场星挑战见习新未来”并非简单的招聘活动,而是聚焦青年就业痛点的精准赋能行动,所有环节均围绕实战求职、能力提升、岗位落地设计,助力高校毕业生在真实职场场景中锤炼求职本领、找准职业方向,高效实现就业见习落地。

  下一步,该活动将持续整合优质企业资源、丰富就业服务场景,持续为湖南及全国高校毕业生搭建高质量见习就业平台,打通青年职场成长通道,助力青年高质量充分就业。(完)

【编辑:李岩】
”对外经济贸易大学国际经济贸易学院金融学系教授江萍说。
参考文献:[1]杨军辉,夏芦希,王叶子,张舒宜.网红旅游吸引物特征、形成机理与发展策略.北方经贸2022年第12期[2]首批“国家级网红街”名单发布,一条街直接带火一座城.文化产业评论2022-01-17[3]城市更新重启历史街区改造热潮,如何打造可持续的网红街区?城市迭代.2021-10-15[4]超出圈的网红街区,三大商业模式解析!威海山海文旅.2022-07-03[5]网红打卡地如何长“红”?人民日报海外版.2021-02-23[6]汪劲柏,穆艳霞,王治元.互联网时代城市空间运营热点地区的分布与发展特征研究——以上海“网红打卡地”为例.城市发展研究2022年第10期审核:李明超作者:毛春红编辑:陈俊男

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