以实战试炼赋能求职 湖南搭建高校毕业生双向选聘新平台

  中新网长沙6月13日电(李娜 巩如泉)6月13日,湖南聚焦高校毕业生就业赋能的实景职场挑战活动——“职场星挑战见习新未来”在长沙启动录制。

  活动摒弃传统求职滤镜,以全真职场实战模式,搭建企业与青年人才双向对接平台。湖南省内多家头部企业现场选才、发放“见习职通卡”,精准畅通高校毕业生见习就业渠道。

  据悉,本次活动打破传统招聘会单一模式,围绕面试测评、实战试炼、岗位见习、职业成长四大维度,构建“求职指导—实战考核—岗位落地—成长赋能”的全链条就业服务闭环。现场设置3分钟个人展示环节,参赛求职者依次完成自我介绍、优势阐述、才艺展示、职业规划分享,全方位展现个人综合素养与岗位适配能力。

现场选聘优秀高校毕业生并颁发“见习职通卡”。主办方供图

  录制现场,各企业HR及负责人化身“职场星探”,围绕职业规划、岗位适配、技能提升等核心问题现场提问,开展专业化、针对性考核。除个人展示外,活动同步设置简历问诊、职场沟通模拟、突发问题应急处置等全真职场试炼环节,多角度考察求职者的语言表达、临场应变、专业功底与综合素养,全方位检验青年求职实战能力。

  活动采用公开透明的双向选聘规则,兼顾企业选才与求职者权益。选手展示结束后,有意向的企业现场举牌交流、表决招录意向,未意向企业可随时追问补充、深化人才评估。若多名企业同时锁定同一人才,将开启双向选聘角逐,企业可择优释放培养资源与福利政策揽才,求职者可反向咨询岗位发展、晋升通道、薪酬体系等核心问题,实现精准双向匹配。

  全程实景录制、现场定档,真正达成企业择优揽才、青年自主择业的双向共赢。据了解,本次参赛的30名求职者,是从湖南省内外50余所高校近千名毕业生中层层筛选脱颖而出的优秀青年,现场意向签约录用率超90%。

  参会企业带来的见习岗位紧贴前沿产业、适配市场需求。湖南宇石空间探索航天科技有限公司HR周徐表示,企业赛前已完成求职者简历初筛,精准对接适配人才。“活动跳出传统招聘会单向遴选的弊端,通过实景实战考核,能够直观考察学生的临场应变能力、专业素养和综合潜力,双向沟通效率更高,企业可快速锁定适配岗位的优质青年,毕业生也能全面了解企业发展前景与岗位详情,人才对接精准度大幅提升。”

  主办方湖南省人社厅表示,稳就业、促增收是民生重点工作,“职场星挑战见习新未来”并非简单的招聘活动,而是聚焦青年就业痛点的精准赋能行动,所有环节均围绕实战求职、能力提升、岗位落地设计,助力高校毕业生在真实职场场景中锤炼求职本领、找准职业方向,高效实现就业见习落地。

  下一步,该活动将持续整合优质企业资源、丰富就业服务场景,持续为湖南及全国高校毕业生搭建高质量见习就业平台,打通青年职场成长通道,助力青年高质量充分就业。(完)

【编辑:李岩】
直接打开
<kbd date-time="maavQXr"></kbd><del id="vqOW08"></del>
分享成功
热门导读
<b lang="Qmq5Vbi"></b>
  • 国企招聘备注“领导之女”,网友吵翻
  • 新浪星座衰了再看不如常看不衰
  • 加快购房需求释放促进市场健康发展
查看更多

《夏晴子 秦可欣》

发布时间:2026-06-15 20:57:21 马太福音第二十一章解释 来自湖南

三菱重工放弃日本首款国产喷气式支线客机项目当地时间2月7日,微软副总裁YusufMehdi在博客中透露了将推出全新的由AI驱动的必应搜索引擎和edge浏览器,以提供更好的搜索、更完整的答案、新的聊天体验和生成内容的能力。媒体是引领舆论、影响民意、沟通民心的重要力量。而市场主线风格的形成会先经历酝酿阶段,才脱颖而出,类比于价值板块在去年11月为蓄势,12月后超额收益显著扩大,成长板块于今年1月开始蓄势,2月有望实现“绽放”。

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系删除!
展开
打开APP,阅读全文
支持楼主

95人支持

阅读原文 阅读 6571104
举报
热点推荐
  • 取消中长跑,体考别“缩水”

    2026-06-15 20:57:21

  • FitchraisesChinas2023growthforecastto5%

    2026-06-15 20:57:21

  • 实施清单管理夯实制度基础

    2026-06-15 20:57:21

  • 美国警务改革法案或再陷两党“艰难战斗”

    2026-06-15 20:57:21

  • 一座桥带来的山村巨变

    2026-06-15 20:57:21

  • 山东省济宁市:文明实践“五个一”服务群众零距离

    2026-06-15 20:57:21

安装应用

年轻、好看、聪明的人都在这里