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2026-06-15 04:15:42 来源:梳理天下新闻
以实战试炼赋能求职 湖南搭建高校毕业生双向选聘新平台 《富二代cilicili》  据了解,下一步国资委计划研究出台支持企业扩大有效投资的政策“组合拳”,进一步激发企业投资意愿和主动性。《富二代cilicili》

报道称,工总此行计划访问北京、江苏等地,并有望见到陆方相关部门负责人;该机构近日将发函给理监事,以确定参访人数。

  中新网长沙6月13日电(李娜 巩如泉)6月13日,湖南聚焦高校毕业生就业赋能的实景职场挑战活动——“职场星挑战见习新未来”在长沙启动录制。

  活动摒弃传统求职滤镜,以全真职场实战模式,搭建企业与青年人才双向对接平台。湖南省内多家头部企业现场选才、发放“见习职通卡”,精准畅通高校毕业生见习就业渠道。

  据悉,本次活动打破传统招聘会单一模式,围绕面试测评、实战试炼、岗位见习、职业成长四大维度,构建“求职指导—实战考核—岗位落地—成长赋能”的全链条就业服务闭环。现场设置3分钟个人展示环节,参赛求职者依次完成自我介绍、优势阐述、才艺展示、职业规划分享,全方位展现个人综合素养与岗位适配能力。

现场选聘优秀高校毕业生并颁发“见习职通卡”。主办方供图

  录制现场,各企业HR及负责人化身“职场星探”,围绕职业规划、岗位适配、技能提升等核心问题现场提问,开展专业化、针对性考核。除个人展示外,活动同步设置简历问诊、职场沟通模拟、突发问题应急处置等全真职场试炼环节,多角度考察求职者的语言表达、临场应变、专业功底与综合素养,全方位检验青年求职实战能力。

  活动采用公开透明的双向选聘规则,兼顾企业选才与求职者权益。选手展示结束后,有意向的企业现场举牌交流、表决招录意向,未意向企业可随时追问补充、深化人才评估。若多名企业同时锁定同一人才,将开启双向选聘角逐,企业可择优释放培养资源与福利政策揽才,求职者可反向咨询岗位发展、晋升通道、薪酬体系等核心问题,实现精准双向匹配。

  全程实景录制、现场定档,真正达成企业择优揽才、青年自主择业的双向共赢。据了解,本次参赛的30名求职者,是从湖南省内外50余所高校近千名毕业生中层层筛选脱颖而出的优秀青年,现场意向签约录用率超90%。

  参会企业带来的见习岗位紧贴前沿产业、适配市场需求。湖南宇石空间探索航天科技有限公司HR周徐表示,企业赛前已完成求职者简历初筛,精准对接适配人才。“活动跳出传统招聘会单向遴选的弊端,通过实景实战考核,能够直观考察学生的临场应变能力、专业素养和综合潜力,双向沟通效率更高,企业可快速锁定适配岗位的优质青年,毕业生也能全面了解企业发展前景与岗位详情,人才对接精准度大幅提升。”

  主办方湖南省人社厅表示,稳就业、促增收是民生重点工作,“职场星挑战见习新未来”并非简单的招聘活动,而是聚焦青年就业痛点的精准赋能行动,所有环节均围绕实战求职、能力提升、岗位落地设计,助力高校毕业生在真实职场场景中锤炼求职本领、找准职业方向,高效实现就业见习落地。

  下一步,该活动将持续整合优质企业资源、丰富就业服务场景,持续为湖南及全国高校毕业生搭建高质量见习就业平台,打通青年职场成长通道,助力青年高质量充分就业。(完)

【编辑:李岩】
  2023年青海省政府工作报告显示,青海已成为全国唯一河流国考断面优良水质比例达到100%的省份,空气质量优良天数比例达到96%以上,森林覆盖率达%,草原综合植被盖度达%。
二、以下情况,诉诸这些渠道能使您获得更好帮助:1.涉及生命财产安全等紧急类事项,请拨打110、119、120、122等紧急服务热线;2.涉及诉讼、仲裁、纪检监察、行政复议、政府信息公开等法定途径,及已进入信访渠道尚未完结的事项,请您按照法定途径向有关机关提出;3.涉及个人之间、市场主体之间等平等主体间的民事纠纷、经济纠纷事项,须通过司法程序解决。

此前没有体育仲裁是制度的短板和缺陷,而无论从保护运动员权益,解决国内体育纠纷还是适应国际体育发展潮流,体育仲裁都是非常重要的制度设计,体育法新设体育仲裁专章,为我国建立体育仲裁制度奠定了法律基础。。

(责任编辑:麦克鲍力施)