（数据宝）两市低价股排名代码简称最新收盘价（元）日涨跌幅（%）日换手率（%）市净率（倍）行业600260*ST凯乐通信000587*ST金洲纺织服饰600139*ST西源非银金融600311*ST荣华有色金属000150*ST宜康医药生物300309*ST吉艾非银金融601258庞大集团汽车600466蓝光发展房地产002089*ST新海通信000732ST泰禾房地产000046泛海控股房地产002503搜于特纺织服饰600242*ST中昌传媒002113ST天润传媒600122ST宏图商贸零售600781*ST辅仁医药生物000667美好置业房地产000540中天金融房地产002504ST弘高建筑装饰002005ST德豪家用电器600022山东钢铁钢铁300297*ST蓝盾计算机600157永泰能源煤炭000564ST大集商贸零售601880辽港股份交通运输601005重庆钢铁钢铁002499*ST科林商贸零售000806*ST银河电力设备600307酒钢宏兴钢铁600393粤泰股份房地产300116保力新电力设备600221海航控股交通运输000005ST星源环保000882华联股份商贸零售000616ST海投非银金融600743华远地产房地产002482ST广田建筑装饰000971ST高升通信002021ST中捷机械设备000413东旭光电电子600568ST中珠医药生物600321正源股份建筑装饰002131利欧股份传媒000669ST金鸿公用事业000671阳光城房地产000981山子股份汽车600239ST云城房地产000982中银绒业纺织服饰300301*ST长方电子600162香江控股房地产002052*ST同洲家用电器002269美邦服饰纺织服饰600653申华控股汽车002501利源精制有色金属注：本文系新闻报道，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
中新网北京6月17日电 (记者 李京泽)17日发布的《中国人才发展报告(2025)》(以下简称“报告”)指出，中国人才发展呈现四大趋势特征。
报告由总报告与竞争力篇、机制政策篇、重点群体篇三大板块共15个专题组成。其指出，2024—2025年期间，中国人才发展呈现四大趋势特征。
一是人才发展重心转向质量效益。据中国官方2025年9月数据，全国专业技术人才超8000万人，高技能人才超7200万人。中西部人才密度持续提升，创新投入与效能增长。
二是区域布局从梯度差异转向协同发展。区域人才发展呈“东部引领、中西部追赶”态势，长三角、珠三角集聚全国约60%高新技术企业，东部人才密度仍是中西部1.8倍。同时，郑州、西安、长沙等中西部省会通过升级政策、强化平台与事业引才，吸引力持续增强。
三是国际人才流动呈现数字化、柔性化新特征。中国人才流动模式不断创新，数字游民规模庞大，远程协作打破地理限制。中国企业通过海外研发与柔性引才集聚国际人才，跨国技术合作项目增加，人才开放形式更加多元。
四是新质生产力驱动人才需求呈现出结构性调整。产业升级使人才需求结构深刻变革，数字人才供需结构性矛盾突出，高端技术人才供给不足，绿色低碳人才需求快速增长，复合型人才供给不足制约产业绿色转型。
报告由贵州人才发展研究所牵头编撰，由中国政法大学、中国人事科学研究院等10多所高校、科研机构合作完成。(完) 【编辑:张令旗】
2022年中央和国家机关“强素质·作表率”读书活动第七讲（总第152期）邀请中国电子信息产业发展研究院信息化与软件产业研究所副所长袁晓庆讲解《正确把握平台经济发展规律建立健全平台经济治理体系》。。
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