报告指中国人才发展呈现四大趋势特征 《麻豆蜜桃果冻星空国产飘香》　　井冈山精神、苏区精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、抗战精神、红岩精神、西柏坡精神、照金精神、东北抗联精神、南泥湾精神、太行精神（吕梁精神）、大别山精神、沂蒙精神、老区精神、张思德精神；　　抗美援朝精神、“两弹一星”精神、雷锋精神、焦裕禄精神、大庆精神（铁人精神）、红旗渠精神、北大荒精神、塞罕坝精神、“两路”精神、老西藏精神（孔繁森精神）、西迁精神、王杰精神；　　改革开放精神、特区精神、抗洪精神、抗击“非典”精神、抗震救灾精神、载人航天精神、劳模精神（劳动精神、工匠精神）、青藏铁路精神、女排精神；　　脱贫攻坚精神、抗疫精神、“三牛”精神、科学家精神、企业家精神、探月精神、新时代北斗精神、丝路精神。《麻豆蜜桃果冻星空国产飘香》

　　中新网北京6月17日电 (记者 李京泽)17日发布的《中国人才发展报告(2025)》(以下简称“报告”)指出，中国人才发展呈现四大趋势特征。

　　报告由总报告与竞争力篇、机制政策篇、重点群体篇三大板块共15个专题组成。其指出，2024—2025年期间，中国人才发展呈现四大趋势特征。

　　一是人才发展重心转向质量效益。据中国官方2025年9月数据，全国专业技术人才超8000万人，高技能人才超7200万人。中西部人才密度持续提升，创新投入与效能增长。

　　二是区域布局从梯度差异转向协同发展。区域人才发展呈“东部引领、中西部追赶”态势，长三角、珠三角集聚全国约60%高新技术企业，东部人才密度仍是中西部1.8倍。同时，郑州、西安、长沙等中西部省会通过升级政策、强化平台与事业引才，吸引力持续增强。

　　三是国际人才流动呈现数字化、柔性化新特征。中国人才流动模式不断创新，数字游民规模庞大，远程协作打破地理限制。中国企业通过海外研发与柔性引才集聚国际人才，跨国技术合作项目增加，人才开放形式更加多元。

　　四是新质生产力驱动人才需求呈现出结构性调整。产业升级使人才需求结构深刻变革，数字人才供需结构性矛盾突出，高端技术人才供给不足，绿色低碳人才需求快速增长，复合型人才供给不足制约产业绿色转型。

　　报告由贵州人才发展研究所牵头编撰，由中国政法大学、中国人事科学研究院等10多所高校、科研机构合作完成。(完) 【编辑:张令旗】

　　在省部级主要领导干部专题研讨班上强调，“踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗”；在参观“奋进新时代”主题成就展时再次强调团结奋斗……　　中国共产党始终同人民想在一起、干在一起，始终是中国人民团结在一起的主心骨，始终是中华民族的中流砥柱。