学习手记|治国之要,首在用人
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游戏介绍
《18C.MICBIZ》 学习手记|治国之要,首在用人
全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。
6月15日,全国党建工作座谈会在北京召开。作为马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果,习近平党建思想明确将“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”列为一项重要内容,彰显出夯实事业发展人才支撑的关键作用。
怎样是好干部?如何选贤任能?对此,习近平总书记有着深邃思考、清醒认知。
2007年8月,时任上海市委书记习近平留意到报纸上一篇介绍诸葛亮“知人七道”的短文,批转给市委研究室学习;随后,当月召开的全市党政负责干部大会上,他在讲话中强调“要加强干部考察和监督”,援引了“知人七道”加以阐释:
间之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计谋而观其识,告之以祸难而观其勇,醉之以酒而观其性,临之以利而观其廉,期之以事而观其信……
生动简洁、鞭辟入里,触及选人用人中志向、能力、担当、品性等诸多方面,起到了很好的教育效果。
在长期地方为政实践中,习近平同志始终严把德才标准、坚持公正用人,积极探索干部培育、选拔、管理、使用的规律与路径——
在河北正定,面对各级班子文化程度偏低、年龄偏大、中青年干部偏少等问题,大刀阔斧调整班子,按照中央干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求,不拘一格、唯“德才”是举;
在福建,选才时反对“唯文凭论”“唯分数论”,强调提拔使用干部要有正确导向,“近君子,远小人”的生动实践体会,为当地干部工作带来清新之气;
在浙江,大力推动当地创新干部选拔任用方法,不断把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够领导科学发展的干部选任到各级领导岗位。
贤良之士众,则国家之治厚。这是古往今来历经实践检验的为政至理。
新时代以来,习近平总书记总结“得贤者胜,失贤者败”的历史经验、立足我们党要在中国长期执政的战略高度、着眼实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,引领干部队伍在革命性锻造中积极担当作为、焕发蓬勃生机。
树立选人用人正确导向,把政治标准放在首位,明确“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”;完善干部考核评价体系,推动“形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”;落实“三个区分开来”,切实保护干部干事创业的积极性……
2013年,新时代以来的第一次全国组织工作会议,习近平总书记开宗明义强调的问题就是“建设一支宏大的高素质干部队伍”,强调“治国之要,首在用人”,要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”,践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨,怀揣“咬定青山不放松”的执着,做疾风劲草、当烈火真金,“不以一毫私意自蔽,不以一毫私欲自累”,强党强国就有了过硬队伍,复兴宏图就有了坚实依托。
“十五五”开局之年,树立和践行正确政绩观学习教育在全党开展。习近平总书记在多个场合对广大党员干部进行“思想校准”,躬身示范、深刻指引——
“落实‘立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干’总要求,引导广大党员干部踏踏实实干事创业”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”“全面提高干部队伍的现代化建设本领”……
归根结底,正是要在关键时期抓住干部这个决定性因素,引领广大党员干部担当实干、勇做先锋,团结带领广大人民,把社会主义现代化的宏伟蓝图变为美好现实。
策划:张晓松、王永前
主编:朱基钗、姚玉洁
主笔:胡梦雪、陈潇雨
视觉:朱思明、贾伊宁
新华社国内部、上海分社联合出品
【编辑:曹子健】游戏特色
1、《18C.MICBIZ》-{关键词2}
2、结合了射击和英雄养成玩法模式
3、独特的横版滚屏射击
4、非常严密的思维逻辑
5、经典的像素风格画面
亮点优势
玫瑰汽车旅游馆1// 学习手记|治国之要,首在用人
在百年变局和世纪疫情交织的复杂形势下,前进路上不会是风平浪静,要“准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验”。 井冈山精神、苏区精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、抗战精神、红岩精神、西柏坡精神、照金精神、东北抗联精神、南泥湾精神、太行精神(吕梁精神)、大别山精神、沂蒙精神、老区精神、张思德精神; 抗美援朝精神、“两弹一星”精神、雷锋精神、焦裕禄精神、大庆精神(铁人精神)、红旗渠精神、北大荒精神、塞罕坝精神、“两路”精神、老西藏精神(孔繁森精神)、西迁精神、王杰精神; 改革开放精神、特区精神、抗洪精神、抗击“非典”精神、抗震救灾精神、载人航天精神、劳模精神(劳动精神、工匠精神)、青藏铁路精神、女排精神; 脱贫攻坚精神、抗疫精神、“三牛”精神、科学家精神、企业家精神、探月精神、新时代北斗精神、丝路精神。
背景设定
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小编评测
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更新日志
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