2026年大国工匠人才推选工作启动 《黄色3.0》《意见》明确提出,指导企业完善考核机制,遏制“以罚代管”,加强对恶意投诉的甄别处置,拓宽快递员困难救济渠道。《黄色3.0》
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中新网北京6月30日电 (记者 余湛奕)记者30日从中华全国总工会获悉,近日,中华全国总工会印发通知,启动2026年大国工匠人才推选工作,计划在全国范围内推选420名大国工匠人才。推选旨在贯彻落实《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,培养造就更多大国工匠,为推进中国式现代化提供有力人才支撑。
根据通知,大国工匠推荐人选要突出中华民族大厦的基石、栋梁、顶梁柱和国家战略人才的定位,须为长期在一线工作的高技能人才,充分具备“引领力、成就力、创新力、专注力、传承力”等大国工匠卓越能力。
在行业领域方面,本次推选聚焦国家“十五五”规划重点,面向新质生产力发展,从开展数智化转型的制造业、提质升级的重点传统产业、新兴产业和未来产业中择优推荐。企业类别方面,聚焦国家重大工程、重大项目,重点从链主企业、头部企业、专精特新“小巨人”企业中遴选。注重推荐数字领域、民营企业、青年和女性工匠。
通知要求,各推荐单位要加强组织领导,广泛发掘人才,精心组织实施。坚持政治标准,注重实绩导向,从提名环节抓起,严把政治关、廉洁关,优中选优、宁缺勿滥。严格执行相关规定和程序,充分发扬民主,广泛听取意见,自觉接受监督。(完) 【编辑:刘欢】
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(责任编辑:麦克鲍力施)
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