2022年12月以来,部分省份建立居民抗原检测信息收集应用程序(APP),居民可自愿上传抗原检测结果。
中新网北京7月2日电 (记者 谢雁冰)近日,人力资源和社会保障部印发通知,部署启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。行动从7月起至12月,以“服务不断线 攻坚促就业”为主题,面向2026届离校未就业高校毕业生和登记失业青年,集中提供实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等全方位就业服务。
通知明确,及早公布就业服务渠道,集中发布致2026届高校毕业生的公开信,推出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”。细化求职登记、补贴申领、档案转递等经办服务,推行高效办成个人创业、员工录用“一件事”等,让高校毕业生等青年享受便捷高效服务。
通知强调,全面落实就业帮扶,对未就业高校毕业生和登记失业青年集中开展帮扶,普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。抓好困难毕业生兜底帮扶,组织党员干部、服务机构与困难毕业生进行“一对一”结对,优先推送高质量岗位信息,优先组织培训见习,优先提供职业指导。强化常住地就业公共服务责任,为求职的非本地户籍高校毕业生等青年提供均等化就业服务。
通知提出,实施青年技能提升行动,推进百万就业见习岗位开发计划,推动试点地区开展大学生科技见习,组织就业实训活动,提升青年实践能力,帮助青年融入职场、尽早就业。密集举办百日千万招聘、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动等活动。鼓励支持各地灵活举办区域化、专业化、小型化等“小而美”“专而精”的招聘活动,支持人工智能等新技术在求职招聘场景应用,加大直播带岗力度,提高活动实效。
通知要求,强化就业安全教育,加大防电信诈骗宣传,及时发布招聘陷阱提示,持续规范人力资源市场秩序,加强人力资源市场监管和执法力度,畅通投诉举报渠道,切实保障高校毕业生等青年合法就业权益。讲好青年就业故事,推出一批在各自行业领域爱岗敬业、辛勤劳动、技能报国的青年就业典型事例,引导高校毕业生等青年树立就业择业新观念。(完) 【编辑:刘湃】
未来,谁来对其检索到的信息负责、由此产生的对现有知识产权体系的挑战仍待解决。。
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