根据该政策,在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可以申办往来港澳人才签注,包括:杰出人才,即对湾区建设发展作出重大突出贡献或者湾区急需的顶尖人才;科研人才,即湾区科研机构副高级以上职称人员;文教人才,即湾区高等院校副高级以上职称人员;卫健人才,即湾区副高级职称以上卫生健康专业技术人才及卫生研究人才;法律人才,即参与在香港、澳门法律仲裁程序的内地仲裁员,处理内地与香港、内地与澳门投资争端的内地调解员等;其他人才,即湾区人才、科技主管部门认定的高层次管理和专业技术人员。
中新社北京7月2日电 (记者 陈杭)联合国工业发展组织总干事代表兼执行干事邹刺勇2日在北京表示,数字化转型应具有包容性,让数字经济发展福利惠及小企业和弱势群体。因此,弥合数字鸿沟的重要性不亚于数字创新本身。
作为2026全球数字经济大会主论坛,数字友好城市建设全球对话会当日在北京举办。
邹刺勇表示,当前,数字技术正改变城市运行、企业生产、民众工作以及公共服务交付方式,这也为全球带来挑战——不仅要打造智慧城市,还要建设更加包容、具有韧性、以人为本的城市。
“数字化是工业可持续繁荣的重要驱动因素。”邹刺勇说,在世界各地,联合国工发组织支持政府、城市和企业利用数字力量实现经济转型,包括加强数字基础设施、强化创新生态体系、提升数字技能和素养、推动企业特别是中小微企业实现智能生产与制造。
邹刺勇表示,展望未来,联合国工发组织期待与各国深化合作,围绕数字创新和产业升级,分享最佳实践及技术解决方案;打造低碳城市,通过数字技术提高能源利用效率与资源管理效率,实现循环经济;推动AI用于智能制造、数字创新等领域合作,推动城市可持续发展。(完) 【编辑:张令旗】
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