人社部启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动 《性用社在线观看视频完整》　　责任人方面，人福医药时任董事长王学海，时任董事长、总裁李杰作为公司主要负责人和信息披露第一责任人，时任董事兼总裁邓霞飞作为公司日常经营管理负责人，时任副总裁兼财务总监吴亚君作为公司财务事务的具体负责人，未能勤勉尽责，未能保证公司内部控制制度的建立健全和有效实施，对公司资金占用和财务数据披露不准确的违规行为负有主要责任。《性用社在线观看视频完整》

　　中新网北京7月2日电 (记者 谢雁冰)近日，人力资源和社会保障部印发通知，部署启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。行动从7月起至12月，以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，面向2026届离校未就业高校毕业生和登记失业青年，集中提供实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等全方位就业服务。

　　通知明确，及早公布就业服务渠道，集中发布致2026届高校毕业生的公开信，推出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”。细化求职登记、补贴申领、档案转递等经办服务，推行高效办成个人创业、员工录用“一件事”等，让高校毕业生等青年享受便捷高效服务。

　　通知强调，全面落实就业帮扶，对未就业高校毕业生和登记失业青年集中开展帮扶，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。抓好困难毕业生兜底帮扶，组织党员干部、服务机构与困难毕业生进行“一对一”结对，优先推送高质量岗位信息，优先组织培训见习，优先提供职业指导。强化常住地就业公共服务责任，为求职的非本地户籍高校毕业生等青年提供均等化就业服务。

　　通知提出，实施青年技能提升行动，推进百万就业见习岗位开发计划，推动试点地区开展大学生科技见习，组织就业实训活动，提升青年实践能力，帮助青年融入职场、尽早就业。密集举办百日千万招聘、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动等活动。鼓励支持各地灵活举办区域化、专业化、小型化等“小而美”“专而精”的招聘活动，支持人工智能等新技术在求职招聘场景应用，加大直播带岗力度，提高活动实效。

　　通知要求，强化就业安全教育，加大防电信诈骗宣传，及时发布招聘陷阱提示，持续规范人力资源市场秩序，加强人力资源市场监管和执法力度，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年合法就业权益。讲好青年就业故事，推出一批在各自行业领域爱岗敬业、辛勤劳动、技能报国的青年就业典型事例，引导高校毕业生等青年树立就业择业新观念。(完) 【编辑:刘湃】

”转益多师，承先启后。