(作者为上海市静安区彭浦新村街道党工委书记,本报记者黄晓慧采访整理)
中新网天津7月6日电 (记者 周亚强)记者从天津市政府新闻办6日举行的发布会上获悉,截至目前,滨海新区人才总量突破96万人,其中专业技术人才超60万,领军人才1604人,长期在新区就业的北京人才超过2万人。
天津市滨海新区区委常委、组织部部长宋哲在会上表示,滨海新区围绕京津冀协同、政策赋能、赛事聚才三条主线,以“实干”积蓄人才动能。
宋哲介绍,在京津冀协同方面,新区打破人才流动障碍,举办人才创新创业大赛,京津冀项目占比超75%;推动设立京津冀人力资源服务与发展联盟,出台全国首个人力资源区域协同地方标准,1586项服务实现“跨省通办”。政策支持方面,出台“人才驱动新质生产力发展的若干措施”,优化科技创新券,支持临床试验、智能算力、中试放大等创新活动。
记者了解到,围绕“赛事聚才”,新区构建了领军、创客、境外、揭榜四大赛事。揭榜赛征集上百项技术难题,单项最高合作金额超1亿元;创客赛吸引战略性新兴产业项目超80%,836个项目落地,注册资金超112亿元;境外赛覆盖21个国家和地区,一批海外人才回国创业;领军赛精准引进265名掌握核心技术的高端人才。目前,新区已有3人获评首批“国家卓越工程师”,2人当选两院院士。
着眼下一步工作,宋哲表示,新区将深度融入京津冀协同发展战略,拓展“通滨雄”“兴滨雄”人才合作,巩固“北京研发、滨海转化”协同格局;编制“十五五”人才发展规划,深化人才体制机制改革。同时,围绕新质生产力布局人才链,优化“滨城人才服务证”和“滨城人才首站”服务体系,为人才营造全周期发展生态。
据悉,今年新区将继续以“智汇滨海·领航未来”为主题,由东疆主承办人才系列活动。国内将在北京、青岛、南京举办城市赛,在天津科技大学举办京津冀大学生赛,9月在东疆海边举行人才盛会;国际上深耕硅谷、首尔等科创高地,并开设上合组织国家留学生赛,面向全球引才。(完)
【编辑:曹子健】为有效破解三大难题,努力做到“民有所呼,我有所应”、“民有所求,我有所为”,文化路社区在街道党工委的正确领导下,在辖区单位以及下沉党员的大力支持下,探索出在辖区“三无”、单位自建、有物业等三类小区建设“红色驿站”,主要形式为:一是在单位自建小区,构建以“社区居委会、自建单位、党小组、业委会”四方联动的红色驿站。。
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