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　　中新社北京7月9日电 (记者 谢雁冰)记者9日从中国人力资源和社会保障部获悉，该部近日印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，其中要求“十五五”时期城镇新增就业人数保持相当规模。

　　规划提出“十五五”时期人社事业发展的七大主要目标，并围绕支撑目标实现、突出发展重点提出了就业、社保、人才人事、劳动关系和公共服务五类18项量化指标。

　　规划部署了“十五五”时期人社事业发展八个方面的重点任务，包括促进高质量充分就业、大规模开展职业技能培训、健全社会保障体系、优化人才发展体制机制、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、全面提升公共服务质效、促进区域协调发展等，并设置11个专栏，提出了一系列重大政策措施、重点工程项目、重要行动计划和重大活动安排。

　　就业方面，规划提出，“十五五”时期，城镇新增就业人数保持相当规模，城镇失业人员再就业人数2500万人，就业困难人员就业人数650万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。开展补贴性职业技能培训超过5000万人次，其中农民工参加培训1750万人次。

　　社保方面，规划提出，“十五五”时期，基本养老保险参保率保持在95%以上，失业保险、工伤保险(含职业伤害保障)参保人数分别达到2.55亿人、3.45亿人，企业(职业)年金基金规模超9万亿元人民币。

　　人才人事方面，规划提出，“十五五”时期，预计新增取得专业技术人员职业资格证书人数1400万人，每年招收博士后研究人员3.5万人。新增取得技能人员职业资格或职业技能等级证书4000万人次，其中高级工以上1400万人次。(完) 【编辑:苏亦瑜】

在此背景下，《行动计划》提出实施强化知识产权保护制度建设行动，聚焦法律法规、政策规划，通过开展相关领域地方性法规、规章的制定和修改工作、强化“十四五”规划编制等8项具体措施，进一步完善知识产权保护顶层设计，为浙江知识产权领域改革提供基本遵循和制度保障。